Tendenciasen las investigaciones sobre Clima Organizacional realizadas en los programas de pregrado de la Corporación Universitaria Minuto de Dios publicados en el repositorio de la mismaentre los años 2005 -2020

Simple item page
dc.contributor.advisorDíaz Ruedas, Sara
dc.contributor.authorMejía García, Ricardo Andrés
dc.date.accessioned2022-08-24T01:07:16Z
dc.date.available2022-08-24T01:07:16Z
dc.date.issued2020-05-28
dc.descriptionDeterminar mediante revisión documental las tendencias en las investigaciones sobre Clima Organizacional realizadas en los programas de pregrado de la Corporación Universitaria Minuto de Dios y publicadas en el repositorio de la misma,entre los años (2005 -2020).en_US
dc.description.abstractLa presente investigación pretende determinar mediante revisión documental las tendencias en las investigaciones sobre Clima Organizacional realizadas en los programas de pregrado de la Corporación Universitaria Minuto de Dios y publicadas en repositoriode la misma entre los años (2005 -2020).Para tal fin se eligió un enfoque cualitativo con alcance exploratorio, la técnica utilizada fue la revisión documental, luego de revisar el repositorio de la universidad se eligieron 14 unidades de análisis que cumplieroncon los criterios de inclusión, pertenecientes a los programas de administración, trabajo social, comunicación y periodismo, psicología y licenciatura en educación física y deporte. El programa de pregrado que más publicaciones tiene es administración con 5 publicaciones equivalentesa un (36%) del total de la muestra. Entre las tendencias establecidas se encontró una predominancia de los estudios cualitativos para abordar el constructo del clima organizacional con un (43%) de la muestra, seguido por los estudios cuantitativos (22%), y en tercer lugar los mixtos (21), el (14%) restante es para los estudios no especificados. Los referentes teóricos más utilizados para sustentar los trabajos fueron Idalberto Chiavenato y Abraham Maslow.El hallazgo más significativo fue que la totalidad de estudiosde administración tiene falencias metodológicaspor información insuficiente y que los programas más cuidadosos a la hora de planear sus procesos de investigación son: Psicología y trabajo socialen_US
dc.identifier.citationMejía García, R. A. (2020).Tendenciasen las investigaciones sobre Clima Organizacional realizadas en los programas de pregrado de la Corporación Universitaria Minuto de Dios publicados en el repositorio de la mismaentre los años 2005 -2020. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/14849
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosen_US
dc.subjectClima organizacionalen_US
dc.subjectMetodologíaen_US
dc.subjectRevisión documentalen_US
dc.subjectTendencias investigativasen_US
dc.titleTendenciasen las investigaciones sobre Clima Organizacional realizadas en los programas de pregrado de la Corporación Universitaria Minuto de Dios publicados en el repositorio de la mismaentre los años 2005 -2020en_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
TP_MejíaGarcíaRicardoAndrés_2020.pdf
Size:
1.25 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Documento principal
Download
No Thumbnail Available
Name:
Autorización_MejiaGarciaRicardoAndres.pdf
Size:
53.1 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Autorización
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Psicología