Identificar niveles de estrés y síndrome de Burnout en trabajadoras domésticas de los municipios de Cartagena- Bolívar- Medellín-Rionegro-Antioquia, Atlántico – Soledad

dc.contributor.advisorOsorio Ordoñez, Cristian Camilo
dc.contributor.authorNieves Godin, Lili Johana
dc.contributor.authorGutiérrez Hincapié, Mery
dc.contributor.authorMendoza Ibáñez, Cindy
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2025-01-28T16:40:59Z
dc.date.available2025-01-28T16:40:59Z
dc.date.issued2024-07-23
dc.descriptionIdentificar los niveles de estrés laboral y el síndrome de Burnout en las trabajadoras domésticas Cartagena- Bolívar- Medellín-Rionegro-Antioquia, Soledad - Atlántico.
dc.description.abstractEl objetivo principal de esta investigación es identificar la percepción del estrés laboral y síndrome de Burnout en trabajadoras domésticas de los municipios de Cartagena- Bolívar- Medellín-RionegroAntioquia, Soledad - Atlántico, la combinación de resultados en la investigación sobre la percepción del estrés laboral y el síndrome de Burnout en trabajadoras domésticas nos permitirá obtener una visión más completa y detallada de la situación. Los datos cualitativos permiten comprender las experiencias, emociones y percepciones de las trabajadoras domésticas en profundidad, mientras que los datos cuantitativos te proporcionarán información numérica y estadística sobre la prevalencia y gravedad del estrés y el Burnout en esta población. Con esta información, podrás formular acciones específicas y efectivas para preservar la salud de las trabajadoras domésticas y mejorar su bienestar en el entorno laboral. Es importante resaltar que el estrés laboral puede tener un impacto significativo en el aspecto psicosocial en las trabajadoras domésticas, y el síndrome de Burnout como una condición seria que puede afectar el bienestar general. Será interesante indagar cómo estas trabajadoras perciben y manejan el estrés en su trabajo, así como identificar posibles medidas para prevenirlo. Mediante la aplicación de este instrumento, se logrará identificar casos nacientes para Burnout que de ser tratados de forma adecuada puede prevenir la aparición del síndrome en un futuro cercano. Si se determinara condiciones que favorezcan la presencia de conductas psicológicas entre el personal de trabajo doméstico y se dictaran medidas preventivas sobre este.
dc.description.abstractThe main objective of this research is to analyze the perception of work stress and Burnout syndrome in domestic workers from the municipalities of Cartagena- Bolívar- Medellín-Rionegro-Antioquia, Soledad - Atlántico, the combination of results in research on the perception of stress work and Burnout syndrome in domestic workers will allow us to obtain a more complete and detailed view of the situation. Qualitative data allows you to understand the experiences, emotions, and perceptions of domestic workers in depth, while quantitative data will provide you with numerical and statistical information about the prevalence and severity of stress and Burnout in this population. With this information, you will be able to formulate specific and effective actions to preserve the health of domestic workers and improve their well-being in the work environment. It is important to highlight that work stress can have a significant impact on the psychosocial aspect of domestic workers, and Burnout syndrome is a serious condition that can affect general well-being. It will be interesting to investigate how these workers perceive and manage stress in their work, as well as identify possible measures to prevent it. By applying this instrument, it will be possible to identify nascent cases of Burnout that, if treated appropriately, can prevent the appearance of the syndrome in the near future. If conditions are determined that favor the presence of psychological behaviors among domestic work personnel and preventive measures are dictated regarding them.
dc.format.extent91 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationNieves, L., Gutiérrez, M. & Mendoza, C. (2024). Identificar niveles de estrés y síndrome de Burnout en trabajadoras domésticas de los municipios de Cartagena- Bolívar- Medellín-Rionegro-Antioquia, Atlántico – Soledad. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/20474
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Psicosocial en Contextos de Trabajo
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectFactores de Riesgo
dc.subjectEstrés Laboral
dc.subjectSíndrome de Burnout
dc.subject.keywordsRisk Factors
dc.subject.keywordsWork Stress
dc.subject.keywordsBurnout Syndrome
dc.subject.lembEstrés en el Trabajo
dc.subject.lembFatiga Mental
dc.subject.lembServicio Doméstico
dc.titleIdentificar niveles de estrés y síndrome de Burnout en trabajadoras domésticas de los municipios de Cartagena- Bolívar- Medellín-Rionegro-Antioquia, Atlántico – Soledad
dc.typeTrabajo de Investigación e Innovación
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.bibliographicCitationAceves (2016). Síndrome de Burnout. Archivos de Neurociencias, 11(4), 305-309.
dcterms.bibliographicCitationAlfers, L., Lund, F., & Moussié, R. (2018). The Invisible Work of Care: The Contribution of Unpaid Care Work to Economic Development. International Labour Review, 157(3), 563-585
dcterms.bibliographicCitationAranda, C., Pando, M., Pérez, M. (2004). Apoyo social y síndrome de quemarse en el trabajo o Burnout: Una revisión. Revista Psicología y Salud. Docuemnto en línea: Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/26472567_Apoyo_social_y_sindrome_de_quemarse_ en_el_trabajo_o_burnout_una_revision
dcterms.bibliographicCitationAyala, Sphan y Stortt (2006). Etiología y prevención del síndrome de burnout en los trabajadores de la salud. Revista de Posgrado de la Cátedra de Medicina, 153,18-21
dcterms.bibliographicCitationBurke, R.J. (1987): “Burnout in police work: An examination of the Cherniss model”, Group and Organization Studies, nº12, pp.174-188.
dcterms.bibliographicCitationCaicedo, A. M. G., & Ordoñez, C. C. O. (2024). Responsabilidad social en la prevención de riesgos psicosociales en trabajadoras del servicio doméstico. European Public & Social Innovation Review, 9, 1-20. https://doi.org/10.31637/epsir-2024-928
dcterms.bibliographicCitationCaicedo, A. M. G., & Ordoñez, C. C. O. (2024). Scientometric Review on Psychosocial Risk Factors, Stress, and Burnout Syndrome Among Workers in Different Economic Sectors Engaged in Teleworking Mode in Colombia. Revista de Gestão Social e Ambiental, 18(10), e08077-e08077. https://doi.org/10.24857/rgsa.v18n10-065
dcterms.bibliographicCitationCorreal, M., Posada, M., y Pérez, L. (2000) El Síndrome de Burnout. Conceptualización, evaluación, prevención. Monografía para optar al título de psicólogo en la Facultad de Psicología. Bogotá: Universidad Católica de Colombia.
dcterms.bibliographicCitationDiccionario Enciclopédico Larousse (2022). Estrés. Disponible en: https://archive.org/details/pequenolarousseilustrado1919
dcterms.bibliographicCitationForbes (2011). El síndrome de Burnout: síntomas, causas y medidas de atención en la empresa. Éxito Empresarial 160, 1-4.
dcterms.bibliographicCitationGamboa, Herrera, Aguilar y Arias (2023). Síndrome de Burnout en el Personal del Hospital de la Mujer Adolfo Carit Eva en el Año 2009. Revista Médica De Costa Rica Y Centroamérica, (606), 195-201
dcterms.bibliographicCitationGarcía-Campayo, J., Puebla-Guedea, M., Herrera-Mercadal, P., & Daudén, E. (2013). El síndrome de Burnout y su prevalencia en profesionales de la salud. Editorial Médica Panamericana.
dcterms.bibliographicCitationGil y Peiró (2007). Perspectivas teóricas y modelos interpretativos para el estudio del síndrome de quemarse por el trabajo. Anales de Psicología,15, (2), 261 – 268.
dcterms.bibliographicCitationHernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2018). Metodología de la Investigación. McGraw-Hill.
dcterms.bibliographicCitationMarrau (2004). El síndrome de Burnout y sus posibles consecuencias en el trabajador docente. Fundamentos en Humanidades, 5(10), 53-68
dcterms.bibliographicCitationMaslach & Jackson, (1981). Maslach Burnout Inventory manual. Tercera edición. Consulting Psychologists Press.
dcterms.bibliographicCitationMaslach, C., & Jackson, S.E. (1981). La Medición del Burnout Experimentado. Journal of Occupational Behavior, 2(2), 99-113
dcterms.bibliographicCitationMoreno, Garrosa y González. (2011). La evaluación del estrés y el Burnout. Revista de psicología del trabajo y las organizaciones, 331-349
dcterms.bibliographicCitationMur de Víu, C., & Maqueda Blasco, J. (2011). Salud laboral y salud mental: estado de la cuestión. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57(Supl. 1), 1-262
dcterms.bibliographicCitationOsorio-Ordoñez, C. C., & Ponce-Palacios, Z. (2023). Explorando el vínculo entre el estrés, la satisfacción laboral y el agotamiento en trabajadores del campo. Poliantea, 18(1). https://doi.org/10.15765/pata.v18i1.3959
dcterms.bibliographicCitationOsorio Ordoñez, C. C., Pacheco Sánchez, C. A., Velandia Duran, Y. del C., y Bohórquez Tuay, L. C. (2024). Síndrome de burnout en empleados domésticos de Colombia. Revista Venezolana De Gerencia, 29(107), 1300-1317. https://doi.org/10.52080/rvgluz.29.107.21
dcterms.bibliographicCitationQuinceno y Alpi (2007). Burnout: Síndrome de quemarse en el trabajo. Acta Colombiana de Psicología, 10, 117-125
dcterms.bibliographicCitationRomero, M., & Muñoz, J. (2014). Condiciones laborales de los trabajadores domésticos en América Latina. Editorial Universitaria
dcterms.bibliographicCitationSauter, S. L., Hurrell, J. J., & Cooper, C. L. (1989). Estrés laboral y trabajo manual. John Wiley & Sons

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
TE.GPCT_NievesLili-GutierrezMery-MendozaCindy_2024
Size:
1.01 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
Name:
Autorización_NievesLili-GutierrezMery-MendozaCindy_2024
Size:
130.37 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
4.72 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: