Revisión teórica: Estado actual del rol del psicólogo organizacional frente a la relación del clima laboral y las pausas activas, entre los años 2010-2016.

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dc.contributor.advisorBorbón, Juan
dc.contributor.authorPérez, Ivon Andrea
dc.contributor.authorCaro Páez, Katherin Lizeth
dc.coverage.spatialSoacha (Cundinamarca)es_ES
dc.date.accessioned2017-08-10T20:47:46Z
dc.date.available2017-08-10T20:47:46Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractLa presente investigación examina el estado actual acerca del rol del psicólogo organización en relación con las pausas activas y el clima laboral, con el fin de evidenciar la importancia que esta tiene. El objetivo: Identificar el rol del psicólogo organizacional en la relación de las pausas activas y el clima laboral en instituciones de educación superior.en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/5237
dc.language.isoesen
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto De Diosen
dc.publisher.programPsicologíaes_ES
dc.subjectMotivaciónen
dc.subjectPsicología Organizacionalen
dc.subjectClima Organizacionalen
dc.subjectCultural Organizacionalen
dc.subjectDesempeño Laboralen
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALes
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSes
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALes
dc.subject.lembPSICOLOGÍA SOCIALes
dc.titleRevisión teórica: Estado actual del rol del psicólogo organizacional frente a la relación del clima laboral y las pausas activas, entre los años 2010-2016.en
dc.typeThesisen

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