Capacitación e inducción del personal por cargo y área de la empresa PriceSmart Colombia SAS.
No Thumbnail Available
Date
2020-11-21
Authors
Advisors
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
El presente trabajo de sistematización de práctica tiene como objetivo principal desarrollar un
formato que permita llevar un control de los temas que se deben abarcar en el proceso de
capacitación, con el fin de generar una inducción efectiva donde se incluyan todos los
conocimientos que debe tener la persona que va a ocupar un cargo que sea de nivel 5 en adelante
puesto que estos cargos son muy importantes ya que son los que lideran las operaciones de cada
área, de esta manera se garantiza el que el colaborador tenga las bases claras a la hora de ocupar
el cargo, de esta manera se evitan reprocesos en la inducción.
Para ello se estructuro una serie de procesos que consiste inicialmente en recolectar la
información correspondiente por cada área, seguidamente se organiza y clasifica con ayuda de
una tabla dinámica y finaliza ya con la creación del formato. Con esto se pretende optimizar el
proceso de inducción de la compañía Price Smart.
The main objective of the present work of systematization of practice is to develop a format that will allow a control of the topics to be covered in the training process, in order to generate an effective induction that includes all the knowledge that the person who is going to hold a level 5 post should have, since these posts are very important as they are the ones that lead the operations in each area, In this way, it is ensured that the employee has a clear basis when taking office, thus avoiding reproach in induction. To do this, a series of processes was structured that initially consists of collecting the corresponding information for each area, then organized and classified with help PriceSmart Colombia S.A.S.
The main objective of the present work of systematization of practice is to develop a format that will allow a control of the topics to be covered in the training process, in order to generate an effective induction that includes all the knowledge that the person who is going to hold a level 5 post should have, since these posts are very important as they are the ones that lead the operations in each area, In this way, it is ensured that the employee has a clear basis when taking office, thus avoiding reproach in induction. To do this, a series of processes was structured that initially consists of collecting the corresponding information for each area, then organized and classified with help PriceSmart Colombia S.A.S.
Description
Generar una capacitación asertiva sin que queden vacíos en el proceso de aprendizaje,
verificando su eficiencia mediante la creación y aplicación de un formato que especifique y
evidencie los temas completos y procesos de capacitación ya establecidos por la empresa para
empleados nuevos y antiguos.
Keywords
Capacitación, Inducción del persona, Efectividad, Procesos, Training, Staff induction, Effectiveness