Impacto psicoemocional en colaboradores de la empresa job and talent que laboran en la modalidad de trabajo en casa en la ciudad de Bogotá, correspondiente a los periodos laborales (2020 a 2022)

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dc.contributor.advisorGómez Solano, Edinson Johan
dc.contributor.authorLinares Medina, Claudia Lorena
dc.contributor.authorSànchez Martinez, Laura Catalina
dc.contributor.authorSierra Medina, Daniel Felipe
dc.contributor.authorTéllez Ruiz, Ana Edilma
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2022-12-02T21:29:59Z
dc.date.available2022-12-02T21:29:59Z
dc.date.issued2022-08-30
dc.descriptionIdentificar el impacto psicoemocional que genera el trabajo en casa en los colaboradores de la empresa Job and Talent en la ciudad de Bogotá en el periodo 2020 a 2022.
dc.description.abstractLa presente investigación se realiza con el fin de identificar cuáles son los efectos psicoemocionales que generan laborar en la modalidad de trabajo en casa en profesionales del área de nómina y seguridad social de la empresa Job And Talent la ciudad de Bogotá correspondiente al periodo 2020 a 2022. El objetivo general es identificar el impacto psicoemocional que genera y así conocer las consecuencias de laborar en esta modalidad de trabajo, para su ejecución nos apoyamos de la normatividad legal vigente, debido a la medida implementada por la contingencia de la pandemia del Covid- 19. Para lograr el cumplimiento de nuestro objetivo se diseñó una encuesta como instrumento con 20 preguntas, relacionadas con el nivel de afectación psicoemocional dentro del entorno laboral y familiar de los trabajadores, teniendo en cuenta los resultados de los colaboradores de las áreas de nómina y seguridad social, se contrastaron con resultados de anteriores investigaciones a fin de reconocer y verificar la importancia de la salud mental en las organizaciones. Dentro de los hallazgos se logró evidenciar que el trabajo en casa genero un impacto a nivel emocional, físico con dificultades en las relaciones familiares.
dc.format.extent72 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationLinares, C., Sànchez, L., Sierra, D. & Téllez, A. (2022). Impacto psicoemocional en colaboradores de la empresa job and talent que laboran en la modalidad de trabajo en casa en la ciudad de Bogotá, correspondiente a los periodos laborales (2020 a 2022). (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15351
dc.language.isospa
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectSalud Mental
dc.subjectCondiciones de Trabajo
dc.subjectimpacto psicosocial
dc.subjectpandemia
dc.subject.lembSalud ocupacional
dc.subject.lembPromoción de la salud ocupacional
dc.subject.lembProblemas emocionales
dc.titleImpacto psicoemocional en colaboradores de la empresa job and talent que laboran en la modalidad de trabajo en casa en la ciudad de Bogotá, correspondiente a los periodos laborales (2020 a 2022)
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.bibliographicCitationChisco Torres, O., Galvis González, M., Guerrero Santamaría, P., Rozo Parra., P. (2020). Promoción y prevención de la salud mental el teletrabajo se vive sin estrés, https://alejandria.poligran.edu.co/handle/10823/1974
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dcterms.bibliographicCitationDecreto 884 (2012). Aspectos laborales del teletrabajo. Recuperado de: https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/1183842#:~:text=El%20objeto%20del% 20presente%20decreto,privado%20en%20relaci%C3%B3n%20de%20dependencia
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dcterms.bibliographicCitationFatiga laboral en personas que realizaron trabajo en casa, en tiempos de confinamiento por Covid 19. (3 de diciembre de 2021). Obtenido de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-71072021000400309
dcterms.bibliographicCitationChisco Torres, O., Galvis González, M., Guerrero Santamaria, P., Rozo Parra., P. (2020). Promoción y prevención de la salud mental el teletrabajo se vive sin estrés, https://alejandria.poligran.edu.co/handle/10823/1974
dcterms.bibliographicCitationDimaté, J., Ibáñez, Y., Carmona, K. Y Moreno, M. (2021). Estrategia sobre los factores de riesgos psicosociales por el trabajo en casa en Redes Humanas ante la pandemia por Covid-19. https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/13983.
dcterms.bibliographicCitationRico, P. (2021). Salud mental y teletrabajo en tiempos de pandemia. https://revistas.comillas.edu/index.php/miscelaneacomillas/article/view/17625

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