Análisis de puestos de trabajo y diseño de perfiles en laempresa Litografía Francisco Jaramillo V. S.A.S durante el primer semestre de 2021

Abstract

El presente trabajo de grado tiene como propósito realizar un análisis de puesto de trabajo y perfiles para la empresa Litografía Francisco Jaramillo V. S.A.Sya que en la verificación de los puestos de trabajoque tiene la organización en el organigrama,la documentación y la información suministrada por parte del área de gestión humana se vio la necesidad de realizar un análisis de puestos de trabajo y perfiles de cargo, puesto que se identificó diferentes falencias: fallas en los procesos de selección, dificultades en la realización de las evaluaciones de desempeño, no hay claridad de funciones, no se tiene establecido las competencias y habilidadesnecesarias para cada cargo y debido a esto ha se ve afectada la productividad y hay reprocesoen las actividades. Tenido en cuenta esto se tomó la decisión de realizar 8análisisde puesto y perfiles de cargo en donde se eligieron los cargos partiendo de las funciones y responsabilidades y la rotación, siendo estos: asistente administrativa y de cartera, auxiliar de mantenimiento, ejecutivo de cuenta, Guillotinero, mensajero, prensista, terminación y troquelador.En relación a lo anterior se logró cumplir con los objetivos establecidos en este proyecto, además se aportó a la empresa para mejorar los procesos de selección, contratación, evaluación, capacitación y permanecía entreotros procesos relacionados. Esta propuesta seguirá los lineamientos del enfoque de la Pedagogía Praxeológico que se compone de cuatro fases, definidas como: fase del ver, fase del Juzgar, fase del actuar o Hacer, fase de la devolución creativa.