Análisis De Ausentismo Y Accidentalidad Laboral De Los Años 2018-2020, Del Cual Se Precisa Una Guia Para El Reintegro Y Reubicación Laboral Orientada A Empresas Del Sector Construcción.

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dc.contributor.advisorGómez Solano, Edinson Johan
dc.contributor.authorPatiño Gómez, Esmeralda
dc.contributor.authorPatiño Gómez, Laura Milena
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2022-04-04T13:40:11Z
dc.date.available2022-04-04T13:40:11Z
dc.date.issued2021-10-27
dc.descriptionAnalizar los indicadores del sistema general de riesgos laborales a partir del resumen estadísticos de empresas del sector construcción, proponiendo una guía de Reintegro y Reubicación laboral posterior a la ocurrencia de una enfermedad laboral, enfermedad común y accidente laboral incapacitante, con el fin de prevenir incidencia de estos eventos y afectaciones a la salud laboral
dc.description.abstractNuestra investigación tiene como propósito realizar el análisis de los indicadores a partir de la estadística del Sistema General de Riesgos Laborales de los años 2018 a 2020 dicho análisis tendrá como resultado una guia de reintegro y reubicación laboral que les permitirá disminuir los índices de ausentismo laboral, posterior a una incapacidad prolongada por enfermedad laboral, enfermedad común y accidentes laborales orientada a empresas del sector construcción en Colombia. El valor de este planteamiento radica en buscar el procedimiento y seguimiento a los trabajadores que tengan un concepto de rehabilitación favorable después de una incapacidad permanente o parcial y que se encuentren aptos para continuar ejerciendo sus laborales dentro de un proceso de recuperación notable teniendo en cuenta sus antecedentes y sus recomendaciones actuales. Objetivo: analizar los índices estadísticos a partir de los indicadores del sistema general de riesgos laborales de empresas del sector construcción de acuerdo con el resultado de este estudio
dc.format.extent59 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationPatiño, E. Y Patiño, L. (2021). Análisis De Ausentismo Y Accidentalidad Laboral De Los Años 2018-2020, Del Cual Se Precisa Una Guia Para El Reintegro Y Reubicación Laboral Orientada A Empresas Del Sector Construcción. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/13969
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectRiesgos Laborales
dc.subjectabsentismo laboral
dc.subjectaccidente laboral
dc.subjectEnfermedad profesional
dc.subject.lembPrevención de Accidentes
dc.subject.lembSalud Ocupacional
dc.subject.lembAusentismo Laboral
dc.titleAnálisis De Ausentismo Y Accidentalidad Laboral De Los Años 2018-2020, Del Cual Se Precisa Una Guia Para El Reintegro Y Reubicación Laboral Orientada A Empresas Del Sector Construcción.
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.bibliographicCitationDecreto 1072 de 2015. (2016). Obtenido de Decreto 1072 de 2015: https://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decreto-unico-reglamentario
dcterms.bibliographicCitationManual guia sobre procedimientos para la rehabiliatacion y reincorporacion ocupacional de los trabajadores del sistema general de riesgos profesionales colombia . (2012). Recuperado el octubre de 2021, de Manual guia sobre procedimientos para la rehabiliatacion y reincorporacion ocupacional de los trabajadores del sistema general de riesgos profesionales colombia : http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Manuales/MANUALPARA-REHABILITACION-2012.pdf
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de salud y de la proteccion social: Resumen estadistiscas Sistema general de riesgos laborales. (1994-2020). Obtenido de Ministerio de salud y de la proteccion social: Resumen estadistiscas Sistema general de riesgos laborales: https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/indicador es.aspx.
dcterms.bibliographicCitationvelasquez. (2020). Obligaciones de las partes asociadas al proceso de reintegro del trabajador. Recuperado el octubre de 2021, de Obligaciones de las partes asociadas al proceso de reintegro del trabajador: https://www.arlsura.com/boletin/juridico/obligaciones.pdf

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