Propuesta Para La Intervención Del Riesgo Sicosocial Encontrado En Los Trabajadores De Zidcar Sas. De La Ciudad De Bogotá

2021-11-27
Corporación Universitaria Minuto de Dios
En Colombia, la Resolución 2646 de 2008, establece las disposiciones y las responsabilidades para identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear la exposición a Factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo, por eso ZIDCAR S.A.S aplica periódicamente la batería de riesgo sicosocial a sus trabajadores para posteriormente intervenir los riesgos encontrados. A partir de la interpretación de los resultados de la aplicación de la batería, se propone las estrategias para minimizar dicho riesgo, en ZIDCAR S.A.S. Identificado el problema y el objetivo general, se procede a realizar la descripción de la empresa y un análisis sociodemográfico, luego se aplicó instrumentos de investigación como la observación, la encuesta, la entrevista y como herramienta fundamental el informe entregado por la sicóloga, especialista en SST NANCY MILENA TAPIAS MALAGÓN, quien, aplicó la batería de instrumentos de riesgo sicosocial a los 14 trabajadores de la empresa conformados por 6 trabajadores cuyos cargos son de jefatura, profesionales o técnicos y 8 trabajadores con cargos auxiliares u operarios
Proponer las estrategias para intervenir los factores de riesgo Psicosocial encontrados en los trabajadores de ZIDCAR S.A.S
Impacto Psicosocial, Riesgo Laboral, Psicosocial
Candia, L.Y Fonseca, R. (2021). Propuesta Para La Intervención Del Riesgo picosocial Encontrado En Los Trabajadores De Zidcar Sas. De La Ciudad De Bogotá. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia
https://hdl.handle.net/10656/13972
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.