La inteligencia artificial y su impacto en la fuerza laboral en la empresa Carvajal Empaques
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Date
2025-01-12
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Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Trabajo de Investigación e Innovación
Rights
Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
La implementación de la Inteligencia Artificial en Carvajal Empaques está revolucionando la fuerza laboral al automatizar tareas operativas, mejorar la eficiencia y optimizar recursos, lo que refuerza su competitividad y sostenibilidad. Este avance exige la transformación de roles laborales hacia actividades más estratégicas y técnicas, impulsando la necesidad de capacitación en nuevas habilidades digitales. Sin embargo, también plantea desafíos éticos y sociales, como la posible disminución de empleos en ciertas áreas, destacando la importancia de adoptar políticas que garanticen una transición justa y equilibrada para los trabajadores.
The implementation of Artificial Intelligence (AI) in Carvajal Empaques is transforming the workforce by automating operational tasks, enhancing efficiency, and optimizing resource usage, thus strengthening the company's competitiveness and sustainability. This technological shift requires a reconfiguration of roles towards more strategic and technical activities, along with continuous employee training in digital skills. However, it also presents ethical and social challenges, such as potential job reductions in specific areas, highlighting the need for responsible policies to ensure a fair and balanced transition for workers.
The implementation of Artificial Intelligence (AI) in Carvajal Empaques is transforming the workforce by automating operational tasks, enhancing efficiency, and optimizing resource usage, thus strengthening the company's competitiveness and sustainability. This technological shift requires a reconfiguration of roles towards more strategic and technical activities, along with continuous employee training in digital skills. However, it also presents ethical and social challenges, such as potential job reductions in specific areas, highlighting the need for responsible policies to ensure a fair and balanced transition for workers.
Description
Investigar el impacto de la Inteligencia Artificial en la fuerza laboral específicamente en la empresa Carvajal Empaques S.A, con el fin de comprender cómo esta tecnología está transformando los procesos laborales, identificar los desafíos y oportunidades que surgen y proponer estrategias para una integración efectiva y equitativa.
Keywords
automatización, eficiencia, optimizar, competitividad, sostenibilidad, capacitación, transformación, automation, efficiency, optimization, competitiveness, sustainability, capacity building, transformation