Implementación Modelo Sistema de Gestión, empresa Ortíz unidad odontológica especializada

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dc.contributor.advisorFranco Rodas, Verónica Natalia
dc.contributor.authorGómez Hernández, Monica Tatiana
dc.contributor.authorOlmos Almanza, Martha Piedad
dc.contributor.authorFlorez Echeverry, Fernando
dc.coverage.spatialPereira, Risaralda
dc.date.accessioned2023-06-17T15:08:19Z
dc.date.available2023-06-17T15:08:19Z
dc.date.issued2022-12-01
dc.descriptionConsolidar las competencias de aprendizaje que se han obtenido, aplicando el conocimiento de la empresa ORTIZ UNIDAD ODONTOLOGICA ESPECIALIZADA de la ciudad de Pereira, brindando mejoramiento a los procesos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo SGSST
dc.description.abstractEste trabajo tiene como finalidad realizar e implementar una propuesta de mejoramiento al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en la empresa Ortiz Unidad Odontológica Especializada, basada en la evaluación inicial de acuerdo a el decreto 1072 de 2015, obteniendo un diagnóstico y así poder establecer unos lineamientos precisos, conocer los procedimientos que se llevan a cabo en relación al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El presente proyecto de grado está compuesto por un equipo interdisciplinar de investigación y académico en el que se muestra el desarrollo de los conocimientos adquiridos en la Especialización Gerencia en gestión de Riesgos Laborales Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación universitaria Uniminuto de Dios, en la ciudad de Pereira, en relación a la validación y análisis e interpretación de los requerimiento exigidos por el ministerio de trabajo a nivel nacional respecto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Ortiz Unidad Odontológica Especializada. Al cumplir con la normatividad e inculcando una cultura de seguridad y autocuidado al personal en las diferentes áreas de la empresa se obtienen respuestas afirmativas, el cual es posible prevenir que ocurran accidentes de trabajo y disminuir las enfermedades laborales. De acuerdo al resultado de la evaluación inicial se evidencio la necesidad de actualizar varios documentos como son: matriz de roles, responsabilidades y autoridad en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, implementar responsabilidades de la administradora de riesgos laborales- funciones, plan de trabajo anual, plan de capacitaciones, elaboración de indicadores por prestación de servicios y procedimiento entre otros. El propósito de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es estructurar una gestión conjunta entre el empleador y los empleados, aplicando las medidas de la Seguridad y Salud en el Trabajo a través de una constante mejora de acuerdo a las condiciones y medio ambiente laboral, permitiendo identificar y controlar los riesgos y peligros en el sitio de trabajo en este caso en la empresa Ortiz Unidad Odontológica Especializada. Por tal motivo el empleador debe abordar la prevención de accidente de trabajo y las enfermedades laborales, por medio de una implementación metódica donde se tiene en cuenta varias etapas de las cuales se basan en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) en la que se incluye la planificación estratégica, la política, evaluación, auditoria y planes de acciones de mejoramiento. El desarrollo relacionado de estos elementos ayuda a cumplir con el objetivo del SG-SST, también se tiene en cuenta la caracterización de la capacidad y tamaño de la empresa, centrándose en la identificación y control de los riesgos y peligros asociados con la actividad económica. Las organizaciones que implementan un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, evita costosas perdidas monetarias, de producción, perdidas de clientes entre otros, permite un ahorro para el empleador y el control del cumplimiento de los requisitos legales que deben estar en vigencia; por otro lado pueden recibir reconocimiento y posicionamiento en el mercado, gozando de un valor agregado frente a su competencia, siendo más atractiva por su fomentación de la cultura y hábitos de previsión de accidentes laborales y enfermedades laborales.
dc.format.extent70 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGómez, M., Olmos, M., y Flores, F. (2022). Implementación Modelo Sistema de Gestión, empresa Ortíz unidad odontológica especializada. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Pereira - Colombia.
dc.identifier.instnameinstname: Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame: Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17566
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrados
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Riesgos, Seguridad y salud en el trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajo.
dc.subjectRiesgos laborales
dc.subject.keywordsSeguridad y salud en el trabajo.
dc.subject.keywordsRiesgos laborales
dc.titleImplementación Modelo Sistema de Gestión, empresa Ortíz unidad odontológica especializada
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.bibliographicCitationDecreto Ley 1295 de 1994 - Gestor Normativo - Función Pública Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales". https://www.funcionpublica.gov.co
dcterms.bibliographicCitationLEY 9 DE 1979 (enero 24) Diario Oficial No. 35308, del 16 de...https://www.minsalud.gov.co
dcterms.bibliographicCitationRESOLUCION 2346 DE 2007.pdf - Instituto Nacional de Salud https: //www.ins.gov.co › Resoluciones ›
dcterms.bibliographicCitationResolución 0312 de 2019 (Ministerio de Trabajo) por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
dcterms.bibliographicCitationLey 1562 de 2012 “Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional” 11 de julio de 2012 /www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf
dcterms.bibliographicCitationDecreto 1072 de 2015 (Ministerio de Trabajo) por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 26 de mayo de 2015 https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8

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