Identificación de las responsabilidades y sanciones jurídicas en Colombia, establecidas para las partes intervinientes en el diseño e implementación y administración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST

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dc.contributor.advisorGómez Solano, Edinson Johan
dc.contributor.authorGaray Flórez, Daniel Ernesto
dc.contributor.authorAngulo Gutiérrez, Héctor Hanoi
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2023-10-17T20:47:01Z
dc.date.available2023-10-17T20:47:01Z
dc.date.issued2023-05
dc.descriptionEstablecer las responsabilidades y sanciones jurídicas derivadas del incumplimiento legal por pare de los intervinientes en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo a la normatividad colombiana vigente con el fin de generar conciencia a los responsables del sistema.
dc.description.abstractLa presente monografía está dirigida a identificación de los requisitos legales que enmarcan las actividades desarrolladas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y sus consecuentes responsabilidades jurídicas, cuando se desarrollan estas actividades y las sanciones establecidas por la falta de aplicación legal en el SG-SST por parte de los actores de Sistema. El proceso de identificación normativa está directamente relacionado con el alcance que tiene cada parte involucrada en el proceso de prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo, esto en términos más sencillos es dar a conocer cuáles son las responsabilidades de acuerdo al rol que desempeño en el SG-SST, pues cada uno de ellos me genera unas responsabilidades legales distintas y por ende, las sanciones también se establecen acorde a la falta de la gravedad; en el caso del empleador las sanciones son acordes al número de trabajadores si el riesgo al cual pertenece la empresa por su actividad económica. A partir de esa identificación se podrán determinar las responsabilidades y sanciones dependiente el rol que ejerce en la empresa y así mismo se podrá cuantificar la sanción.
dc.format.extent49 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGaray, D. & Angulo, H. (2023). Identificación de las responsabilidades y sanciones jurídicas en Colombia, establecidas para las partes intervinientes en el diseño e implementación y administración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18271
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectResponsabilidad Civil
dc.subjectSistema Gestión
dc.subjectInstituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional
dc.subjectGestión de Riesgos
dc.subject.lembEvaluación De Riesgos Contra La Salud
dc.subject.lembSistemas De Seguridad
dc.subject.lembCalidad de Vida en el Trabajo
dc.titleIdentificación de las responsabilidades y sanciones jurídicas en Colombia, establecidas para las partes intervinientes en el diseño e implementación y administración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
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dcterms.bibliographicCitationPresidencia de la república. Obligaciones empleadores y trabajadores. Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Art 21 y 22 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2630
dcterms.bibliographicCitationPresidencia de la república. Obligación de los empleadores Decreto 1295 de 1994 . Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Art 16 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2631
dcterms.bibliographicCitationPrevención y promoción de riesgos profesionales Decreto 1295 1994 Presidencia de la república Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Art 56, 58 y 61 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2632
dcterms.bibliographicCitationIncidentes y accidentes de trabajo Resolución 1401 2007 Ministerio de la protección social Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Toda Se debe realizar la investigación de incidentes y accidentes de acuerdo a lo solicitado con el respectivo comité investigador Servicios de Promoción y Prevención
dcterms.bibliographicCitationLey 1562 2012 Congreso de Colombia Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional "Art. 11 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf
dcterms.bibliographicCitationObligaciones del empleador Ley 1562 2012 Congreso de Colombia Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional Art. 26 "g) " https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf
dcterms.bibliographicCitationObligaciones del Trabajador en el SG.SST. Ley 1562 2012 Congreso de Colombia Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional Art. 27 "Obligaciones del Trabajador. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de2012.pd
dcterms.bibliographicCitationDefinición Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral" Ley 1562 2012 Congreso de Colombia Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional Art. 3, 4 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf
dcterms.bibliographicCitationObligaciones de los Empleadores "Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72204
dcterms.bibliographicCitationDocumentación SG-SST. Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)" Art. 2.2.4.6.12. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72205
dcterms.bibliographicCitationResponsabilidades de los Servicios Privados de Salud y Seguridad en el Trabajo " Decreto 1072 2015 Presidencia de la República "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994. Art. 2.2.4.6.41. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72206
dcterms.bibliographicCitationResponsabilidades del empleador Transición Implementación del SG-SST. Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República Por medio del cual se modifica el artículo Art. 2.2.4.6.37. del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Art. 2.2.4.6.37. "Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72207
dcterms.bibliographicCitationResponsabilidades de los trabajadores. Decreto 1072 de 2015. Presidencia de la República "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Art. 2.2.4.6.10. y C:S:T: Art 57 https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Codigo/30019323
dcterms.bibliographicCitationAnálisis Del Reconocimiento De Las Responsabilidades Y Obligaciones Del Empleador En La Implementación Del SGSST En Las Empresas Clientes De Solución Empresarial 21 En Norte De Santander”. Marín Solanilla, Daisy.2020. https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/10350
dcterms.bibliographicCitationAnálisis Del Reconocimiento De Las Responsabilidades Y Obligaciones Del Empleador En La Implementación Del SGSST En Las Empresas Clientes De Solución Empresarial 21 En Norte De Santander - Francia Milena Almanza Caro https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/13565/1/TE.RLA_SantosRita_LopezMari a_2021.pdf

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