Humanización de la Organización y Sentido de Pertenencia para la continuidad del personal a través de la Comunicación Estratégica. Estudio de Caso de la empresa de Seguridad Privada Miserino Ltda.
Rincón Céspedes, José Alejandro
Corporación Universitaria Minuto de Dios
El presente Estudio de Caso centra su atención en los vigilantes de una reconocida empresa de seguridad privada en Colombia y la identificación de las estrategias de comunicación que implementaron para fortalecer el sentido de pertenencia y humanización en la organización, a de fin lograr retener a su personal. El desarrollo de esta investigación se ajustó a un enfoque cualitativo en el que se hizo uso de técnicas como entrevista, observación, revisión bibliográfica y encuestas, para garantizar la operatividad del proceso. La metodología para alcanzar los objetivos propuestos se implementó con los actores a quienes va dirigida la estrategia de comunicación para establecer el tipo de información, la percepción y cómo influyo esto en el ejercicio de sus funciones. De esta manera, a través de la información y los datos obtenidos se demostró cada una de tácticas realizadas por la organización y las prácticas de comunicación que incidieron en la continuidad del personal y transformación vivencial de la empresa
Analizar la manera en que la organización de Seguridad Privada Miserino Ltda., aplicó la
Comunicación Estratégica para fortalecer el Sentido de Pertenencia y la Humanización de sus
procesos para favorecer la continuidad de su personal.
Comunicación Estratégica, Sentido de Pertenencia, Humanización de las organizaciones, Liderazgo
Rincón, J.(2023).Humanización de la Organización y Sentido de Pertenencia para la continuidad del personal a través de la Comunicación Estratégica. Estudio de Caso de la empresa de Seguridad Privada Miserino Ltda. [Trabajo de grado]. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
