Promoción y prevención de los efectos del Síndrome de Burnout del personal asistencial en la UCI - GYO Medical IPS SAS de la sede Yopal, Casanare en el 2025

dc.contributor.advisorGarcia Caicedo, Adrian Marcel
dc.contributor.authorValencia Vidal, Claudia Patricia
dc.contributor.authorCamargo Vega, Dizzy Giselle
dc.contributor.editorCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2026-03-19T16:56:13Z
dc.date.issued2025-06
dc.descriptionGenerar propuesta de promoción y prevención de los efectos del síndrome de Burnout del personal médico y enfermeros en la UCI - GYO Medical IPS SAS de la sede Yopal, Casanare en el 2025
dc.description.abstractEl síndrome de Burnout genera significativas afectaciones físicas, emocionales y psicológicas en el personal asistencial de UCI, lo cual disminuye su rendimiento y productividad. Por ello, este proyecto de investigación se propone, en primer lugar, identificar estas afectaciones. Posteriormente, y como objetivo central, busca generar una propuesta de promoción y prevención de los efectos del síndrome de Burnout, en el personal médico y enfermeros de la UCI-GYO Medical IPS SAS en la sede Yopal, Casanare. Ya que, estas afectaciones han dificultado el desempeño del personal asistencial, mostrándolos agotados, cansados y cambio de estado de ánimo, esto no solo afecta al rendimiento y productividad de la IPS, si no a al personal que lo vive en el ámbito emocional y psicológico que conlleva a desmejorar su bienestar y equilibrio emocional. Para la ejecución del estudio, se adoptó un enfoque cuantitativo mediante la aplicación del Cuestionario de Burnout de Maslach (MBI) a una muestra de 38 profesionales del personal asistencial de UCI. El análisis de los datos arrojó los siguientes resultados: en la dimensión de agotamiento emocional, un 24% de los participantes (n=9) manifestó altos niveles compatibles con el síndrome de Burnout. En la dimensión de despersonalización, se observó una prevalencia idéntica, con un 24% (n=9) evidenciando altos niveles. Finalmente, en la dimensión de realización personal, únicamente el 13% (n=5) indicó sentirse realizado laboralmente, lo que sugiere que el 87% restante (n=33) no percibe satisfacción ni logro personal en su entorno de trabajo.
dc.format.extent54 páginas
dc.identifier.citationContreras Monterrey, A. T. (2025).Promoción y prevención de los efectos del Síndrome de Burnout del personal asistencial en la UCI - GYO Medical IPS SAS de la sede Yopal, Casanare en el 2025. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO]. Repositorio Uniminuto
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/23434
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Virtual)
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Psicosocial en Contexto de Trabajo
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsEstrés laboral
dc.subject.keywordssalud mental
dc.subject.keywordsrendimiento laboral
dc.subject.keywordsefecto psicológico
dc.subject.keywordssíndrome Burnout
dc.titlePromoción y prevención de los efectos del Síndrome de Burnout del personal asistencial en la UCI - GYO Medical IPS SAS de la sede Yopal, Casanare en el 2025
dc.typeMonografía
dc.type.coarthesis
dcterms.bibliographicCitationAldrete, M., Navarro, C., González, R., Contreras, M., y Perez, J. (2015). Factores Psicosociales y Síndrome de Burnout en Personal de Enfermería de una Unidad de Tercer Nivel de Atención a la Salud. Jalisco, México. 17 [52]: 32-36). Arias, W. Muñoz, A. Delgado, Y., Ortiz, M., y Quispe, M. (2017). Síndrome de burnout en personal de salud de la ciudad de Arequipa (Perú). Medicina y Seguridad del Trabajo. Med Segur Trab (Internet). 2017;63(249):331-44 Arteaga, A., Junes, W., y Navarrete, A. (2014). Prevalencia del Síndrome de Burnout en personal de salud. (Ica, Perú). Rev méd panacea.2014; 4 (2): 40 – 44. Austria, F., Cruz, B., Herrera, L. & Salas, J. (2012). Relaciones estructurales entre estrategias de afrontamiento y síndrome de Burnout en personal de salud: un estudio de validez externa y de constructo. México D.F, México. Universitas Psychologica, 11 (1), 197-206 Castillo, I., Orozco, J., y Alvis, L. (2015). Síndrome de burnout en el personal médico de una institución prestadora de servicios de salud de Cartagena de indias. Cartagena, Colombia. Revista de la Universidad Industrial de Santander, Salud vol 47(2): 187-192 Durán, S., García, J., Parra, A., García, M. y Hernández-Sánchez, I. (2018). Estrategias para disminuir el síndrome de Burnout en personal que labora en Instituciones de salud en Barranquilla. Cultura. Educación y Sociedad 9(1), 27-44. Universidad Metropolitana de Barranquilla (Colombia). DOI: http://dx.doi.org/10.17981/cultedusoc.9.1.2018.02 Foronda, D. Ciro, D. y Berrio, N. (2018). Síndrome de Burnout en personal de la salud Latinoamericano. Revista de Psicología de la Universidad de Antioquia, 10(2), 157-181. DOI: 10.17533/udea.rp. v10n2a07 Hernández, P. (2020). Estudio descriptivo del síndrome Burnout en personal de salud en el Hospital Militar de Bogotá. Acta Colombiana de Psicología, 7(1), 71-83. Intriago, S. (2019) Sindrome del “Burnout” en personal de salud de un centro hospitalario de la dirección distrital Junín, Bolívar. Revista San Gregorio. http://dx.doi.org/10.36097/rsan.v1i35.962 Jiménez, P. (2018). Síndrome de Burnout en personal de salud de Unidades de Medicina Crítica. Quito, Ecuador. Cambios rev. méd; 17(2):34-39. DOI: https://doi.org/10.36015/cambios.v17.n2.2018.301 Lauracio, C., y Lauracio, T., (2020). Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de salud. Editada por: Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi, Perú. Revista Innova Educación. DOI: https://doi.org/10.35622/j.rie.2020.04.003 Neill, D y Cortes, L. (2018). Procesos y fundamentos de la investigación científica. Ediciones UTMACH Gestión de proyectos editoriales universitarios. 125 pag; 22X19cm. https://repositorio.utmachala.edu.ec/bitstream/48000/14232/1/Cap.4-Investigaci%C3%B3n%20cuantitativa%20y%20cualitativa.pdf Osorio, C., y Ponce, Z. (2024). Análisis del síndrome de burnout y satisfacción laboral en obreros de construcción en la ciudad de Medellín - Colombia. En Chirinos, Y., Ramírez, A., Godínez, R. Barbera, N. y Rojas, D. (2024). (Eds.). Tendencias en la Investigación Universitaria, Una Visión desde Latinoamérica. Vol. XXIII. Fondo Editorial Universitario Servando Garcés. DOI: https://doi.org/10.47212/tendencias2024vol.xxiii.12 Riquelme-Durand G., Arias-Gallegos W., Síndrome de Burnout y su relación con los componentes de la teoría DISC en una empresa comercial. Arch Med (Manizales). 2022. 22(2):253- 263. https://doi.org/10.30554/archmed.22.2.4160.2022 Saborio, L y Hidalgo, L. (2015). Síndrome de burnout. Medicina Legal de Costa Rica - Edición Virtual. Vol. 32 (1). https://www.scielo.sa.cr/pdf/mlcr/v32n1/art14v32n1.pdf Tapullima, C., Munguia, E., Reyes, E., y Sanchez, E. (2021). Revisión sistemática sobre síndrome de Burnout en personal de salud en América Latina entre 2015-2020. Tarapoto, Perú. Revista de Investigacion en Psicologia. Vol. 24 - N.º 1 - 2021, pp. 197 – 222. DOI: https://dx.doi.org/10.15381rinvp.v24i1.20608 Valencia, E., Correa, D., & Pazmiño, V. (2021). Síndrome de Burnout en personal de salud que brinda atención a pacientes con COVID-19. Quito, Ecuador. Revista Scientific, 6(21), 144-162, e-ISSN: 2542-2987. Recuperado de: https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2021.6.21.7.144-162

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