Mejoramiento del área de talento humano de la Empresa Link Alianza Financiera mediante la creación de procesos de Gestión Humana.

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dc.contributor.advisorRodríguez, Javier Mauricio
dc.contributor.authorRivera Blanco, Danilo
dc.coverage.spatialIbagué - Tolima
dc.date.accessioned2022-06-30T14:58:50Z
dc.date.available2022-06-30T14:58:50Z
dc.date.issued2022-05-31
dc.descriptionMejorar el área del talento humano en la empresa Link Alianza Financiera mediante la creación de procesos de gestión humana.
dc.description.abstractLa gestión del talento humano es fundamental en una empresa, tener un empleado motivado hará que para la empresa tenga un mejor rendimiento, para esto es importante que la compañía cuente con un plan de bienestar, donde se pueda escuchar y poner en práctica las sugerencias de sus empleados, para que así logren sus objetivos, con esto podremos observar y tener un control pertinente del proceso de contratación es de gran ayuda para saber que personal se contrata y como ha sido su experiencia laboral, pero a su vez es bueno ver si la empresa brinda la oportunidad de iniciar una vida laboral a personas que no cuentan con experiencia pero que pueden dar un valor agregado a la organización. La empresa LINK ALIANZA FINANCIERA, en la práctica profesional se pudo identificar que el área de talento humano ha presentado falencias a la hora del manejo de su personal, de cómo hacen el seguimiento a las funciones desarrolladas y como aplican sus conocimientos, fue muy importante llevar a cabo un trabajo exhaustivo donde identificamos la problemática que se tiene, se presentó a la empresa de manera organizada la información recolectada en la práctica y los planes de mejora, para así mejorar el clima organizacional, crear manuales de funciones y planes de bienestar y motivación, para llegar tener un gran potencial en el área de talento humano.
dc.description.notesSe hace un reconocimiento público a este trabajo de grado, por contar con una nota de exaltación meritoria validada por el consejo de facultad, centro regional o quien a su vez reglamenta los parámetros para determinar las condiciones que debe reunir un trabajo de grado para ser calificado como el mejor, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento estudiantil de Uniminuto / Capítulo XVIII.
dc.format.extent161 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationRivera, D. (2022). Mejoramiento del área de talento humano de la Empresa Link Alianza Financiera mediante la creación de procesos de Gestión Humana. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/14497
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectTalento Humano
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectProcesos de Contratación
dc.titleMejoramiento del área de talento humano de la Empresa Link Alianza Financiera mediante la creación de procesos de Gestión Humana.
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
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