Romper Barreras: comunicación y empoderamiento femenino en los procesos de superación laboral en Medellín

Abstract

Esta investigación analiza cómo las experiencias de superación de mujeres en Medellín inciden en la reivindicación de derechos laborales, el reconocimiento de liderazgos y las transformaciones en la participación productiva desde 1991. Con enfoque mixto, se aplicaron entrevistas semiestructuradas a cinco mujeres (emprendedora, líder comunitaria, académica, directiva e influenciadora digital) y encuestas a 25 personas de ámbitos institucionales y comunitarios, complementadas con análisis de discurso. Emergieron seis categorías: agencia, autonomía, reconocimiento, sororidad, derechos y transformación. Los resultados muestran trayectorias sostenidas por la educación y las redes, reconocimiento social en aumento y efectos en empleo, emprendimiento e innovación, junto con brechas persistentes en confianza institucional y condiciones de equidad. Se concluye que el empoderamiento femenino es un proceso en curso que requiere coherencia entre discurso y acción, continuidad de políticas con enfoque de género y estrategias comunicativas cercanas que visibilicen liderazgos y fortalezcan redes. Romper barreras implica abrir camino para otras y transformar las prácticas cotidianas hacia una sociedad más justa.

Abstract

This study examines how women´s pathways of advancement in Medellín shape labor right claims, leadership recognition, adn productive participation since 1991. Using a mixedmethods approach, we conducted semi-structured interviews with five women (entrepreneur, community leader, academic, senior professional, and digital influencer) and surveys with 15 participants from institutional and community settings, complemented by discourse analysis. Six categories emerged: agency, autonomy, recognition, sorority, rights, and transformation. Findings indicate trejectories driven by education and support networks, growing social recognition, and effect on employment, entrepreneurship, and innovation, alongside persistent gaps in institutional trust and equality conditions. We conclude that women´s empowerment is ongoing, requiring alignment between discourse and action, sustained gender-focuses policies, and approachable communication strategies that make leadership visible and strengthen networks. “Breaking barriers” means opening pathways for others and transforming everyday practices toward a more equitable society.