Dimensiones intralaborales de riesgo psicosocial que afectan al personal operativo de la empresa Ingeniería, Construcción y Diseño S.A.S. en el Primer cuatrimestre del año 2021

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Date

2021-03-25

Authors

Agudelo Ocampo, Yenifer
Cartagena Várelas, Victoria Eugenia

Advisors

Loaiza Valencia, Ana Luz

Editors

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Type

Thesis

Rights

Abstract

La Resolución 2646 de 2008 tiene como objetivo identificar, evaluar y prevenir de manera permanente los factores de riesgo psicosociales identificados en el trabajo, debido a esto las entidades gubernamentales pertinentes han reglamentado la batería de riesgo psicosocial para medir las afectaciones en la salud que pueden generarse a nivel laboral e intralaboral en la población trabajadora. Por esto la presente investigación evalúa las dimensiones intralaborales del riesgo psicosocial que afectan al personal operativo de la empresa Ingeniería, Construcción y Diseño S.A.S. en el Primer cuatrimestre del año 2021, a fin de realizar la valoración e interpretación del nivel de riesgo, según el porcentaje arrojado en la tabulación de cada dimensión, con la finalidad de proponer medidas de intervención que contribuyan al bienestar físico, mental y social de los trabajadores; la metodología se fundamenta en la batería de riesgos psicosociales , mediante la aplicación del formulario formato B, el formulario de caracterización sociodemográfica, laboral e intralaboral; después de aplicar los formularios se realiza la tabulación de los resultados por medio de Excel y se plantea una propuesta de intervención teniendo en cuenta los dominios y dimensiones que requieren de intervención inmediata según la calificación dentro de riesgo alto, medio-alto.

Description

Evaluar las dimensiones intralaborales del riesgo psicosocial en el personal operativo de la empresa Ingeniería, Diseño y Construcción S.A.S en el primer cuatrimestre del año 2021.

Keywords

Factores de riesgo psicosocial, Factores de riesgo intralaboral, Dimensiones