Propuesta para mitigar el impacto financiero de la alta rotación de mano de obra en las empresas floricultoras de la sabana de Bogotá.

dc.contributor.advisorLópez-Rodríguez, Campo Elías
dc.contributor.authorPoveda Tique, Carlos Andrés
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2024-11-21T00:07:05Z
dc.date.available2024-11-21T00:07:05Z
dc.date.issued2024-09-25
dc.descriptionDesarrollar una propuesta que permita mitigar el impacto financiero generado por la alta rotación de mano de obra en las empresas floricultoras de la sabana de Bogotá.
dc.description.abstractLa alta rotación de mano de obra es uno de los grandes problemas que sufren las empresas floricultoras de la sabana de Bogotá, siendo este motivo de preocupación por su participación en los costos de producción y el gran impacto que genera en estos, desde la gerencia financiera es de gran importancia poder entender y atacar estos factores de riesgo que pueden afectar significativamente las utilidades de las empresas. Es así como esta investigación pretende desarrollar una propuesta que permita mitigar el impacto financiero generado por la alta rotación de mano de obra en las empresas floricultoras de la sabana de Bogotá; esto mediante un alcance descriptivo con un enfoque mixto, usando como herramientas la encuesta, el estudio de caso y el análisis documental, teniendo como base una población finita conformada por las empresas floricultoras de la sabana de Bogotá; teniendo como resultados la identificación del impacto financiero generado por la rotación de mano de obra, algunas de sus causas y así mismo las formas de gestionarlas desde la gerencia financiera, teniendo como resultado final una propuesta para mitigar el impacto financiero de la rotación de mano de obra; se concluye que la rotación de mano de obra si genera un impacto en las finanzas de las empresas y que es posible gestionarla usando estrategias de mitigación acordes al negocio.
dc.description.abstractThe high turnover of labor is one of the big problems suffered by flower companies in the Bogotá savannah, this being a cause for concern due to its participation in production costs and the great impact it generates on them, from financial management. . It is of great importance to be able to understand and attack these risk factors that can significantly affect company profits. This is how this research aims to develop a proposal that allows mitigating the financial impact generated by the high labor turnover in flower companies in the Bogotá savannah; this through a descriptive scope with a mixed approach, using the survey, case study and documentary analysis as tools, based on a finite population made up of flower companies in the Bogotá savanna; having as results the identification of the financial impact generated by labor rotation, some of its causes and also the ways to manage them from financial management, having as a final result a proposal to mitigate the financial impact of labor rotation. construction site. construction site; It is concluded that labor rotation does generate an impact on the finances of companies and that it is possible to manage it using mitigation strategies according to the business.
dc.format.extent84 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationPoveda, C. (2024). Propuesta para mitigar el impacto financiero de la alta rotación de mano de obra en las empresas floricultoras de la sabana de Bogotá. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/20151
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Financiera
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectFinancial Management
dc.subjectFinancial impact
dc.subjectLabor rotation
dc.subjectFlower companies
dc.subject.keywordsgerencia financiera
dc.subject.keywordsimpacto financiero
dc.subject.keywordsrotación de mano de obra
dc.subject.keywordsempresas floricultoras
dc.subject.lembFloricultura
dc.subject.lembCostos de producción
dc.subject.lembGestión financiera
dc.titlePropuesta para mitigar el impacto financiero de la alta rotación de mano de obra en las empresas floricultoras de la sabana de Bogotá.
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dcterms.bibliographicCitationÁlvarez Orozco, D. G. (Coord.) (2020). Rotación de personal ¿qué es y cómo combatirla?: ( ed.). México, Plaza y Valdés (México). https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/174180?page=21.
dcterms.bibliographicCitationASOCOLFLORES. (2024). ASOCOLFLORES ORG https://asocolflores.org/es/#
dcterms.bibliographicCitationBlas Quispe, Y. Y.(2019), Rotación de personal en las micro y pequeñas empresas, rubro
dcterms.bibliographicCitationBojacá, J. J., & Celis Hugo. (2019). Las finanzas conductuales y la teoría del riesgo: ¿nuevos fundamentos para la gerencia financiera? Criterio Libre, 17(31), 45-82
dcterms.bibliographicCitationBojacá, J.J, (2019). fundamentos con amétricos para un nuevo enfoque de la gerencia financiera, desde la teoría general contable1.
dcterms.bibliographicCitationCascio, W. F. (2018). Managing human resources: Productivity, quality of work life, profits (11th ed.). McGraw-Hill Education.
dcterms.bibliographicCitationChiavenato I. (2019) Administración de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones. Editorial MC GRAW HILL
dcterms.bibliographicCitationChiavenato Idalberto (1999). Administración de Recursos Humanos. Quinta Ed. México McGraw Hill.
dcterms.bibliographicCitationColina, M. V. (2000). Gerencia basada en valor y gerencia financiera. Tendencias, 1(2), 109-132
dcterms.bibliographicCitationDomínguez, M. (2015). Análisis de las causas de rotación de personal de la empresa Holcrest S.A.S. Colombia: Universidad de Medellín.
dcterms.bibliographicCitationeducación básica regular: caso IE Pr. Inicial Arco Iris de Colores SRL distrito de Ayacucho, 2019.
dcterms.bibliographicCitationEstrada, R. (2018). El costo de la rotación de personal. Revista Deloitte. Ecuador
dcterms.bibliographicCitationGalarza, C. A. R. (2020). Los alcances de una investigación. CienciAmérica: Revista de divulgación científica de la Universidad Tecnológica Indoamérica, 9(3), 1-6.
dcterms.bibliographicCitationGalindo Carvajal, D. D. (2017). Efecto de la rotación de personal en la rentabilidad de la empresa Prosegur Vigilancia y Seguridad Privada (Doctoral dissertation, Corporación Universitaria Minuto de Dios).
dcterms.bibliographicCitationGuelmes V,& Nieto Almeida, L. E. (2015). Algunas reflexiones sobre el enfoque mixto de la investigación pedagógica en el contexto cubano. Revista Universidad y Sociedad, 7(1), 23-29
dcterms.bibliographicCitationHernández S, Mendoza Torres, C. (2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw-Hill.
dcterms.bibliographicCitationHernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación. Ciudad de México: McGraw Hill.
dcterms.bibliographicCitationICA (2024). Instituto colombiano agropecuario. https://www.ica.gov.co/noticias/ica-colombia exporta-flores-san-valentin-2024
dcterms.bibliographicCitationLópez-Rodríguez, C. E., & Pardo-Rincón, S. D. (2019). Ground Freight Transportation in International Trade. Comparative Analysis between Bogotá, Colombia and Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Ensayos de economía, 29(54), 89-114.
dcterms.bibliographicCitationLópez-Rodríguez, C. E., & Gil-Muñoz, M. D. (2020). Finanzas corporativas en las Empresas de Servicios Públicos de Subachoque y El Rosal Cundinamarca. Semestre Económico, 23(55), 25-46.
dcterms.bibliographicCitationMaldonado Meléndez, M. M., & Rodriguez Moscoso, O. R. (2020). Rotación de personal y su relación con los costos de contratación en una empresa de transporte de carga pesada en la región del sur del Perú en el año 2019.
dcterms.bibliographicCitationMaslow. (1908-1970) An Intellectual Biography. Thought: Fordham University Quarterly, 66(1), 32-50.
dcterms.bibliographicCitationMendoza Paisig, M. E., & Vásquez Salazar de Ayala, N. J. (2018). Relación que existe entre la rotación de personal y la rentabilidad de la empresa Overall Strategy SAC de la ciudad de Cajamarca en el período 2014-2015
dcterms.bibliographicCitationMuñoz Pérez, C. M., & Úsuga Sepúlveda, V. A. (2020). La influencia de los costos ocultos de rotación no cuantificados en una empresa constructora en el departamento de Antioquia Noe, R. A. (2017). Employee training and development (7th ed.). McGraw-Hill Education.
dcterms.bibliographicCitationPadilla-Avalos, C. A., & Marroquín-Soto, C. (2021). Enfoques de investigación en odontología: cuantitativa, cualitativa y mixta. Revista estomatologica herediana, 31(4), 338-340.
dcterms.bibliographicCitationPrado S, I. R. (2023). Los costos ocultos y su impacto en los estados financieros de la empresa Arsein SRLTDA, en el periodo 2018-2019.
dcterms.bibliographicCitationPuente, R. T. (2020). El método de encuesta. Los métodos de investigación para la elaboración de las tesis de maestría en educación, 51-60.
dcterms.bibliographicCitationRomo, H. L. (2018). La metodología de la encuesta. Técnicas de investigación en sociedad, cultura y comunicación, 33-74.
dcterms.bibliographicCitationRubio, S., Beltrán, C., Baltazar, R. & Sánchez, R. (2020). El concepto de salario emocional. Revista Científica Retos de la Ciencia, 4(8), 15-24.
dcterms.bibliographicCitationTasayco Fuentes, J. C. (2022). Implementación de plan de mejora para reducir rotación de personal en las operaciones de una empresa de seguridad 2022.
dcterms.bibliographicCitationViñán, J., Miño, G., Arias, J., & Viteri, A. (2020). Impacto Financiero Y La Rotación De Personal En Las Áreas De Mercadeo Y Operaciones: Empresa Multinacional De Venta De Vacaciones Prepagadas En El Ecuador/Financial Impact and the Rotation of Personnel in the Marketing Areas and Operations: Multinational. KnE Engineering, 392- 420
dcterms.bibliographicCitationYin, R. K. (2014). Case Study Research: Design and Methods (5ta ed.). SAGE Publications.
dcterms.bibliographicCitationZambrano Roca, K. Z. (2021). Gestión de Talento Humano y su relación con las finanzas en las microempresas de Manta
dcterms.bibliographicCitationZevallos Orellana, S. I. (2023). Impacto de la alta rotación de personal en la productividad de la empresa Obiettivo Lavoro Los Andes SAC, Lima 2023

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Loading...
Thumbnail Image
Name:
TE.GF_PovedaCarlos_2024.pdf
Size:
768.07 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
Name:
Autorización_PovedaCarlos_2024.pdf
Size:
134.72 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
4.72 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: