El coaching como estrategia de mejoramiento y liderazgo para la empresa Guapi S.A.S. en la ciudad de Villavicencio.

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dc.contributor.advisorForero Riaño, Lina
dc.contributor.authorCastell Novoa, Edgar Daniel
dc.contributor.authorMartínez Díaz, Carlos Mario
dc.contributor.authorGuarnizo Anzola, Edwin Augusto
dc.coverage.spatialVillavicencio (Meta)es_ES
dc.date.accessioned2019-01-21T17:30:53Z
dc.date.available2019-01-21T17:30:53Z
dc.date.issued2017-12
dc.descriptionRealizar un diagnóstico para determinar la situación de la empresa e implementar el coaching como estrategia de mejoramiento y liderazgo para la empresa GUAPI S.A.S. en Villavicencio.es_ES
dc.description.abstractEn la actualidad las empresas deben cumplir con ciertas normas entre las que se encuentra el plan estratégico, para lograrlo es importante adaptar la innovación y la eficiencia en los diferentes procesos que arroje como resultado la mejora continua y los cambios organizacionales, por tal razón es necesario que el coaching se logre implementar en la empresa GUAPI S.A.S, de acuerdo a la causa y efecto que considere el diagnóstico y demás necesidades que la empresa presente. Al abordar la temática que enmarca el coaching como estrategia de mejoramiento y liderazgo para la empresa GUAPI S.A.S., se busca contribuir de manera significativa a los procesos de comunicación asertiva, en cada una de las áreas funcionales que posee la organización; la escucha activa, las relaciones de confianza, el trabajo en equipo y mostrar algunas maneras eficaces y eficientes que impactan en el hacer, en el producir y que jugaran un papel importante para el resultado. Se pretende a través de esta conducta ser más productivo y competitivo en el mundo de los negocios para lo cual fue creada la organización; teniendo en cuenta que no solo son necesarias las competencias profesionales sino cada vez más las habilidades, destrezas, actitudes, cualidades, aptitudes, valores y principios que posee el ser humano, que en muchas ocasiones son el detalle que marca la diferencia entre el éxito o fracaso. De acuerdo a las necesidades el propósito de este proyecto, es realizar la socialización de los resultados alcanzados, bajo la metodología de investigación cualitativo tipo descriptivo, el cual permite reseñar las características, procesos, procedimientos, hechos y fenómenos que ocurren en forma natural durante la ejecución de la actividad económica acorde con su objeto social, el cual expresara el diagnóstico para la implementación del coaching como estrategia de mejoramiento y liderazgo para la empresa GUAPI S.A.S. en la ciudad de Villavicencio. Cumpliendo con los debidos procesos y conociendo los resultados acerca de la necesidad de la implementación del coaching en la empresa y bajo la supervisión de profesionales del tema, es importante para esta investigación cumplir con el proceso metodológico y con la línea de Educación y transformación social e innovación, enfocada en relacionar el desarrollo de la persona en sus competencias y habilidades.es_ES
dc.description.abstractenglishThe present research project aims to make a diagnosis to determine the state in which it is and the needs that are evident in this company in the face of communication, skill and leadership, and to be able to address the issue that frames coaching as a strategy of improvement and leadership for GUAPI SAS, thus showing the real situation in which the company is located. The company GUAPI SAS, dedicated to the economic activity of architecture and engineering and other related technical consulting activities, the research methodology that was adapted to this project is qualitative of descriptive type, taking as instrument the survey, which was carried out with observation each participant was asked about the needs of the company and asked for the information corresponding to the coaching. According to this information, each member was surveyed, thus obtaining the concise and verifiable information with which this research is carried out, finally the tabulation and the respective data analysis were carried out to obtain, as a result, the favorable diagnosis for the implementation of coaching in the company.us_US
dc.identifier.citationCastell, E., Guarnizo, E. y Martínez, C. (2017). El coaching como estrategia de mejoramiento y liderazgo para la empresa Guapi S.A.S. en la ciudad de Villavicencio. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Villavicencio - Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/7114
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.publisher.departmentPosgrado (Virtual y a Distancia)es_ES
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Proyectoses_ES
dc.rights.licenseAbierto (Texto completo)es_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
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dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectCoachinges_ES
dc.subjectEstrategia de mejoramientoes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subject.lembLiderazgoes_ES
dc.subject.lembAptitudeses_ES
dc.subject.lembGrupos socialeses_ES
dc.subject.lembAptitud de mandoes_ES
dc.titleEl coaching como estrategia de mejoramiento y liderazgo para la empresa Guapi S.A.S. en la ciudad de Villavicencio.e
dc.typeThesisus_US
dc.type.spaTrabajo de Gradoes_ES

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