Impacto de la ética profesional en el desempeño laboral de contratistas en empresas de gestión por proyectos: un estudio en Pereira, Colombia

Abstract

En un entorno de constantes cambios económicos y organizacionales, la ética profesional emergió como un factor esencial en el desempeño laboral y en el éxito de las organizaciones. Este estudio analizó cómo la ética influyó en el rendimiento de las personas contratadas bajo la modalidad de prestación de servicios en empresas de gestión por proyectos en Colombia. Dado que el contexto empresarial del país está marcado por su condición de país en desarrollo, la efectividad de este tipo de contratación fue crítica para asegurar un rendimiento organizacional eficiente. Al revisar la literatura disponible, se observó que gran parte de los estudios se enfocaron en profesiones específicas, como la contaduría, lo que dejó un vacío importante en el análisis del comportamiento ético de contratistas en otras áreas. Ruiz et al. (2008) destacaron que, en organizaciones de alta tecnología, existen desafíos particulares para fomentar el comportamiento ético entre los colaboradores. Este análisis resultó relevante para comprender cómo la ética puede variar según el sector y el tipo de contrato. La falta de investigaciones que examinen la ética en contratistas independientes en general permitió llenar este vacío en el contexto colombiano, explorando cómo la modalidad de contratación influye en la ética profesional (Velásquez Luque, 2019). El presente estudio abordó esta cuestión mediante un enfoque cualitativo descriptivo, utilizando como principal instrumento de recolección de datos un cuestionario estructurado