Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué.

Implementación de los perfiles de cargos en la organización Multiconstrucciones JP SAS.pdf (336.03 KB)
 Autorizacion - Publicacion[8386].pdf (378.03 KB)
2022-05-31
Corporación Universitaria Minuto de Dios
En la siguiente sistematización pretende dar a conocer la importancia e implementación da la formación de los perfiles de cargo dentro de la organización, lo que permitirá identificar las competencias, funciones y habilidades de los requisitos en el cargo. Durante el proceso de esta investigación y metodología de la organización Multiconstrucciones JP SAS, donde se muestra un bajo rendimiento de formación de los empleados, tanto; directores, coordinadores y subalternos como en la ejecución de sus actividades en un determinado tiempo lento, por falta de conocimiento de dichas herramientas.
Aplicar los conocimientos adquiridos en el programa Administración de Empresas y la experiencia en la práctica profesional para aplicar las bases fundamentales y habilidades necesarias para ejercer cargos administrativos y directivos.
Herramientas Ofimáticas, Funciones, Perfiles
Cortes, J. (2022). Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. (Sistematización). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia.
https://hdl.handle.net/10656/14494
Administración de Empresas
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.