Evaluación de un sistema que impida la exposición a altas temperaturas de los trabajadores que realizan actividad de cocción en el horno tipo túnel de producción continua en una ladrillera en Santander.

TE.RLA_JefferEsparza_EmelQuinonez_2022.pdf (1.67 MB)
 Autorizacion_JefferEsparza_EmelQuinonez_2022.pdf (131.31 KB)
2022-06-01
Esparza Arguello, Jeffer Alberto
Quiñonez Ortiz, Emel Darío
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
La exposición a altas temperaturas puede generar estrés térmico, en la industria ladrillera se pueden generar por el uso de los hornos; mediante un análisis de las condiciones de trabajo y el ciclo productivo de las labores de los trabajadores se identificaron las actividades que pueden incidir sobre la seguridad y salud de los colaboradores y se estableció un modelo para disminuir este impacto. Logrando disminuir el tiempo de exposición e incidentes que se presentaban a causa de los problemas al interior del horno tipo túnel, disminuyendo costos de mantenimientos correctivos, mejorando las condiciones del trabajado y se estableció una estrategia de trabajo seguro en pro del bienestar de los colaboradores en el desarrollo de sus funciones.
Seguridad industrial, Seguridad y salud en el trabajo, Ladrillera, Horno
Esparza, J y Quiñonez, E. (2022). Evaluación de un sistema que impida la exposición a altas temperaturas de los trabajadores que realizan actividad de cocción en el horno tipo túnel de producción continua en una ladrillera en Santander. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bucaramanga – Colombia.
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17729
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.