Percepción de los riesgos psicosociales extralaborales como intralaborales en el trabajo híbrido

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado Riesgos psicosociales asociados al trabajo híbrido en la alcaldía de Angostura – Antioquia, plantea la problemática que implicó para los trabajadores el hecho de trabajar en casa durante los meses de marzo a agosto del 2020. Se evidencia una cierta insatisfacción y poco ánimo de volver a sumir a futuro este tipo de actividades laborales. El objetivo de esta investigación es proponer acciones que permitan la disminución de riesgos psicosociales el desarrollo de la modalidad de trabajo híbrido con base en la experiencia de los empleados del área administrativa de la alcaldía. Se desarrolló consulta del estado del arte y de documentos que sustentaban de forma clara el desarrollo y la comprensión de los riesgos psicosociales dentro del desarrollo de trabajos híbridos. El diseño de la metodología de la investigación es de tipo cualitativa, siendo una investigación de tipo descriptiva, en donde la muestra de la investigación fue de 45 personas y en donde se aplicó un instrumento de recolección de tipo entrevista semiestructurada. La investigación se enfocó en analizar y demostrar la disminución de riesgos psicosociales en trabajos híbridos, intentando dar respuestas a cada uno de los objetivos específicos de la investigación.