Análisis de género y acoso sexual en el ámbito laboral: avances y desafíos en Latinoamérica

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dc.contributor.advisorRojas Pardo, Ruben Dario
dc.contributor.authorGarzón Alayón, Ingrith Catalina
dc.contributor.authorInfante Figueroa, Yolanda Patricia
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2025-12-16T19:50:30Z
dc.date.available2025-12-16T19:50:30Z
dc.date.issued2025-08-23
dc.descriptionAnalizar los avances y desafíos en la prevención y abordaje del acoso sexual en el ámbito laboral en Latinoamérica, con el propósito de generar un diagnóstico que evidencie tendencias, buenas prácticas y áreas de mejora orientadas a la construcción de entornos laborales más seguros e inclusivos en el período 2020-2025
dc.description.abstractEl acoso sexual en el ámbito laboral es una de las manifestaciones más persistentes de la violencia de género en América Latina, afectando principalmente a mujeres y personas de género diverso. A pesar de los avances legislativos y la ratificación del Convenio 190 de la OIT en varios países de la región, esta problemática sigue siendo frecuente, silenciada e insuficientemente atendida. El presente trabajo analiza los avances y desafíos en la prevención del acoso sexual laboral desde una perspectiva de género, centrándose en cinco países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Perú. En este estudio se plantean tres objetivos específicos: revisar el marco normativo vigente, identificar las principales formas de acoso sexual laboral y establecer estrategias efectivas para su prevención y erradicación. Se utilizó una metodología de enfoque cualitativo, tipo documental, basada en la revisión narrativa de 18 fuentes académicas e institucionales seleccionadas mediante criterios de inclusión definidos para el periodo 2015–2025. Entre los resultados, se evidenció la existencia de marcos normativos importantes, pero con limitaciones en su implementación, así como la persistencia de prácticas de acoso normalizadas en contextos organizacionales jerárquicos y patriarcales. También se identificaron estrategias innovadoras como la bioética laboral, la armonización normativa y la educación con enfoque de género. Se concluye que la erradicación del acoso sexual en el trabajo requiere acciones integrales que combinen legislación efectiva, cultura organizacional transformadora y mecanismos de prevención confiables. Se recomienda fortalecer los protocolos internos, formar a los equipos institucionales y generar entornos laborales seguros, inclusivos y libres de violencia
dc.format.extent53 paginas
dc.identifier.citationGarzón, I.& Infante, Y. (2025). Análisis de género y acoso sexual en el ámbito laboral: avances y desafíos en Latinoamérica. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/22840
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Distancia)
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Riesgos Laborales Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsacoso sexual
dc.subject.keywordsEstudios de genero
dc.subject.keywordsviolencia laboral
dc.titleAnálisis de género y acoso sexual en el ámbito laboral: avances y desafíos en Latinoamérica
dc.typeMonografía
dc.type.coarthesis
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