Clima organizacional de Casas Confort
| dc.contributor.advisor | Ramírez Vélez, Juan María | |
| dc.contributor.author | Álvarez Arango, Julio Cesar | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-26T14:27:02Z | |
| dc.date.available | 2023-05-26T14:27:02Z | |
| dc.date.issued | 2022-05-18 | |
| dc.description | Implementar una estrategia de intervención del clima laboral enfocada en el bienestar y satisfacción de los colaboradores de la empresa inmobiliaria CASAS CONFORT de la ciudad de Medellín. | es |
| dc.description.abstract | En el presente trabajo se construyó una propuesta de intervención del clima organizacional en la empresa CASAS CONFORT de la ciudad de Medellín, realizando un diagnóstico por medio de grupos focales con la totalidad de los empleados. Posteriormente se analizó la información recolectada y con base en ella se generó la propuesta de intervención y mejora continua, que buscó abordar cada uno de los ejes temáticos trabajados durante los grupos focales. Las variables de clima que se diagnosticaron fueron: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y crecimiento personal, obteniendo como resultado del diagnóstico una percepción general positiva de cada una de las temáticas abordadas. Se realizaron 10 talleres que contaron con la participación de la totalidad de los empleados de la organización, siendo esto posible gracias al tamaño de esta. | es |
| dc.identifier.citation | Álvarez Arango, J. C.(2022). Clima organizacional de Casas Confort. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio institucional UNIMINUTO-Bello | es |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17313 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | es |
| dc.subject | Clima organizacional | es |
| dc.subject | Recursos humanos | es |
| dc.subject | Colaboradores | es |
| dc.title | Clima organizacional de Casas Confort | es |
| dc.type | Thesis | es |