Prevalencia y factores laborales asociados al síndrome de burnout en el personal de salud de servicios de urgencias en Latinoamérica: Una revisión sistemática de la literatura entre 2010 y 2025

Reyes Perdomo, Leon Felipe; Montaño Rojo, Maria del Pilar

Prevalencia y factores laborales asociados al síndrome de burnout en el personal de salud de servicios de urgencias en Latinoamérica: Una revisión sistemática de la literatura entre 2010 y 2025

dc.contributor.advisor	Esguerra, Diego Fernando
dc.contributor.author	Reyes Perdomo, Leon Felipe
dc.contributor.author	Montaño Rojo, Maria del Pilar
dc.coverage.spatial	Cali
dc.date.accessioned	2026-10-28T20:54:56Z
dc.date.issued	2026-09-06
dc.description	Analizar la prevalencia del síndrome de burnout y los factores laborales asociados en el personal que labora en servicio de urgencias en latinoamerical, a partir de la revisión sistemática de la literatura publicada entre los años 2010 y 2025.
dc.description.abstract	Introducción. El síndrome de burnout constituye uno de los riesgos psicosociales más críticos para el personal de salud en los servicios de urgencias, siendo la primera línea de atención, impactando no solo el bienestar ocupacional del trabajador, sino comprometiendo directamente la seguridad del paciente y la calidad asistencial. Objetivo. Analizar la prevalencia y los factores laborales asociados al síndrome de burnout en el personal de salud de servicios de urgencias en Latinoamérica, esto con el propósito de estructurar insumos técnicos preventivos generales desde un enfoque de la seguridad y salud en el trabajo. Metodología. Se desarrollo una revisión sistemática de la literatura fundamentada en los lineamientos de la declaración PRISMA 2020. Para la formulación de la pregunta de investigación se empleó la estrategia PICOT. La búsqueda documental sistemática se ejecutó en bases de datos de alto impacto (Scopus, Pubmed y ScienceDirect/Elsevier), estableciendo una ventana de observación entre los años 2010 y 2025. Resultados. El análisis de la muestra definitiva evidencia una marcada heterogeneidad regional en la prevalencia del síndrome de burnout, documentando cifras que fluctúan entre el 24.2% y un escenario crítico del 61%. Los hallazgos demuestran que la génesis de esta patología trasciende la capacidad de afrontamiento individual y obedece principalmente a fallas organizacionales. Las jornadas semanales superiores 44 horas, los turnos nocturnos prolongados y las carencias en la estructura operativa actúan como los determinantes principales del desgaste. Se concluye que es imperativo intervenir en la fuente del riesgo a través de controles preventivos de carácter primario, integrando directrices como la Norma ISO 45003;2021 y la Norma ISO 45001;2018 para el rediseño del entorno laboral en las unidades de urgencias.
dc.format.extent	48 páginas
dc.identifier.citation	Reyes Perdomo, L.A., y Montaño Rojo, M. (2026) Prevalencia y factores laborales asociados al síndrome de burnout en el personal de salud de servicios de urgencias en Latinoamérica: Una revisión sistemática de la literatura (2010 - 2025). [Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.uri	https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/27666
dc.language.iso	es
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.department	Pregrado (Distancia)
dc.publisher.program	Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rights	Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywords	Síndrome de Burnout
dc.subject.keywords	Personal de salud
dc.subject.keywords	Servicios de urgencias
dc.subject.keywords	Prevalencia
dc.subject.keywords	Factores
dc.title	Prevalencia y factores laborales asociados al síndrome de burnout en el personal de salud de servicios de urgencias en Latinoamérica: Una revisión sistemática de la literatura entre 2010 y 2025
dc.type	Monografía
dc.type.coar	thesis
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