Factores de la ergonomía cognitiva que determina los accidentes de trabajo en los trabajadores de la empresa “Clínica del Calzado” para el año 2020.
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Date
2020-05-27
Authors
Advisors
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
El principal propósito de la investigación es identificar los factores de la ergonomía
cognitiva que determina los accidentes de trabajo en los empleados de la empresa “Clínica del
Calzado” en Guadalajara de Buga, la investigación tendrá un enfoque cuantitativo, no
experimental, de forma trasversal y de carácter descriptivo, debido a que se requiere medir la
cantidad de errores humanos en la organización, para la recolección de información se usará el
método de encuesta, en este caso, se usara un formato de síntomas subjetivos de fatiga de H.
YOSHITAKE para poder medir los índices de fatiga subjetiva en las personas que han sido
expuestas a cierta carga mental en su día laboral y la escala sintomática de estrés planteada por
SEPPO ARO para identificar la percepción subjetiva reportada por el empleado frente a diferentes
casos que puedan generar cierto estrés en su día laboral, con el fin de cuantificar los resultados y
así poder medir su impacto en la empresa, esto permitirá la identificación de posibles errores
humanos en cuanto a procesos de elaboración de calzado o reparación, permitiendo un análisis y
evaluación de todas las situaciones posibles, con el propósito de lograr una estrategia de
mejoramiento para la organización, la cual se verá beneficiada en cuanto a procesos, calidad de
trabajo, servicio y recursos.
Description
Describir los factores de la ergonomía cognitiva que determina los accidentes de trabajo en los
trabajadores de la empresa “clínica del calzado” para el año 2020.
Keywords
Ergonomia Cognitiva, Enfoque, Carga mental