La Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia en el Período 2012-2015. Tendencia Hacia la Meritocracia o la Policracia.
dc.contributor.author | Caro Díaz, Ana Gladys | |
dc.contributor.author | Ángel Gabriel Pareja Vanegas | |
dc.contributor.author | Vanegas Madero, Emilce | |
dc.coverage.spatial | Bello (Antioquia) | es_ES |
dc.date.accessioned | 2017-11-21T19:58:40Z | |
dc.date.available | 2017-11-21T19:58:40Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación busca analizar la Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física (SIF) de la Gobernación de Antioquia, durante el período 2012-2015 para con los hallazgos determinar si la vinculación laboral en dicha organización tiende hacia la meritocracia o politocracia, reflexionando sobre los factores, causas y consecuencias que inciden en la Estabilidad Laboral de la entidad. | en |
dc.description.sponsorship | Corporación Universitaria Minuto de Dios | en |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10656/5616 | |
dc.language.iso | es | en |
dc.publisher.program | Posgrado Especialización en Gerencia de Proyectos | es_ES |
dc.subject | Gerencia de proyectos | en |
dc.subject | Estabilidad laboral | en |
dc.subject | Protección laboral | en |
dc.subject | Derecho laboral | en |
dc.title | La Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia en el Período 2012-2015. Tendencia Hacia la Meritocracia o la Policracia. | en |
dc.type | Thesis | en |