La Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia en el Período 2012-2015. Tendencia Hacia la Meritocracia o la Policracia.

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dc.contributor.authorCaro Díaz, Ana Gladys
dc.contributor.authorÁngel Gabriel Pareja Vanegas
dc.contributor.authorVanegas Madero, Emilce
dc.coverage.spatialBello (Antioquia)es_ES
dc.date.accessioned2017-11-21T19:58:40Z
dc.date.available2017-11-21T19:58:40Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación busca analizar la Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física (SIF) de la Gobernación de Antioquia, durante el período 2012-2015 para con los hallazgos determinar si la vinculación laboral en dicha organización tiende hacia la meritocracia o politocracia, reflexionando sobre los factores, causas y consecuencias que inciden en la Estabilidad Laboral de la entidad.en
dc.description.sponsorshipCorporación Universitaria Minuto de Diosen
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/5616
dc.language.isoesen
dc.publisher.programPosgrado Especialización en Gerencia de Proyectoses_ES
dc.subjectGerencia de proyectosen
dc.subjectEstabilidad laboralen
dc.subjectProtección laboralen
dc.subjectDerecho laboralen
dc.titleLa Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia en el Período 2012-2015. Tendencia Hacia la Meritocracia o la Policracia.en
dc.typeThesisen

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