Transformación digital desde la mirada del talento humano en una institución de salud de tercer nivel en Apartadó y Medellín

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dc.contributor.advisorDiaz Rincon, Maritza
dc.contributor.authorOrtiz Lopez, Elis Yoanna
dc.contributor.authorDuarte Rodriguez, Alexa Andrea
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2025-11-07T20:49:39Z
dc.date.available2025-11-07T20:49:39Z
dc.date.issued2025-05-30
dc.descriptionEvaluar la transformación digital de la Institución de salud de tercer nivel en las sedes de Medellín y Apartadó desde la mirada del talento humano
dc.description.abstractIntroducción: La transformación digital en el sector salud implica tanto la adopción de tecnologías, como la adaptación del talento humano y los procesos institucionales. Explorar las percepciones del personal frente a la transformación, así como identificar el nivel de madurez digital es un proceso relevante, para orientar estrategias de cambio organizacional sostenibles e integrales. Objetivo general: Evaluar la transformación digital en una Institución de salud de tercer nivel en las sedes de Medellín y Apartadó desde la mirada del talento humano. Metodología: Estudio observacional de corte transversal, a través de un muestreo por conveniencia se reclutaron 130 personas del área de la salud proceso asistencial: profesionales, técnicos, tecnólogos y auxiliares. Se aplicó un cuestionario con variables sociodemográficas, laborales y de percepción. Para evaluar la madurez digital, se utilizó el instrumento denominado “Herramienta para la transformación digital” del ministerio de las tecnologías y las comunicaciones de Colombia. Se realizó análisis exploratorio para depurar los datos y verificar su consistencia. Se aplicó análisis descriptivo utilizando medidas de tendencia central y dispersión para variables cuantitativas, y frecuencias absolutas y relativas para variables cualitativas. Se realizó análisis bivariado para examinar la relación entre percepciones y variables sociodemográficas, empleando pruebas estadísticas como chi cuadrado, exacta de Fisher, t de Student, U de Mann-Whitney. Para todos los análisis se consideró una significancia estadística un valor P menor a 0.05.
dc.format.extent53 paginas
dc.identifier.citationOrtiz López, E.Y. & Duarte Rodríguez, E.M. (2025). Transformación digital desde la mirada del talento humano en una institución de salud de tercer nivel en Apartadó y Medellín. [Proyecto NODO, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/22448
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Virtual)
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Salud
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsTecnología digital
dc.subject.keywordsConocimientos actitudes y Prácticas en salud
dc.subject.keywordsPrácticas en salud
dc.titleTransformación digital desde la mirada del talento humano en una institución de salud de tercer nivel en Apartadó y Medellín
dc.typeTrabajo de Investigación e Innovación
dc.type.coarthesis
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