Conceptualización de la cultura de la innovaciónorganizacional en Uniminuto

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dc.contributor.advisorIzquierdo Bello, Jairoes
dc.contributor.authorRiveros Montano, Johan Esteban
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2016-02-04T21:50:28Z
dc.date.available2016-02-04T21:50:28Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó bajo lametodología cuali-cuantitativa (enfoque Mixto), presenta mediciones, estadísticas, analiza realidades subjetivas queno presenta una base lineal y busca profundizar los significados subjetivos valorados por las personas(Roberto Hernández Sampieri, 2010); este tipo de metodología tiene como características: Se realizóla investigación tomando como punto de partida un trabajo exploratorio que sienta las bases y da una idea general de cómo se encuentra el concepto teórico de la palabra innovación, su aplicabilidad y otorga unas aproximaciones del porque aún no se ha desarrollado.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/3785
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.publisher.programAdministración de Empresases_ES
dc.subjectInnovaciónes
dc.subjectConceptualizaciónes
dc.subjectEstudioes
dc.subject.lembANÁLISIS DE MECADEOes
dc.subject.lembEMPRENDIMIENTOes
dc.subject.lembINNOVACIÓN EMPRESARIALes
dc.titleConceptualización de la cultura de la innovaciónorganizacional en Uniminutoes
dc.typeThesises

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