Apoyo al proceso de selección en la empresa EFICACIA S. A. para cargos comerciales, operativos y administrativos

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dc.contributor.authorPimienta Bedoya, Juan David
dc.date.accessioned2022-02-10T23:39:46Z
dc.date.available2022-02-10T23:39:46Z
dc.date.issued2013-02-01
dc.descriptionFortalecer el proceso de selección por medio de entrevistas laboral es que se establecen en la empresa EFICACIAS.A., con el propósito de contribuir al mejoramiento y productividad de dicho proceso y al fin lograrla satisfacción de las necesidades de los diferentes clientes que hacen la requisición de personal idóneo para sus empresas.en_US
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como objetivo,sistematizar la práctica llevada a cabo en la empresa temporal EFICACIAS.A., ubicada en la ciudad de Itagüí(Antioquia),ejecutando el rol de practicante de psicología, como apoyo al departamento de selección en el área gestión humana en procesos relacionados con reclutamiento, entrevistas e informes. La práctica de dichos procesos permite realizar una medición proyectiva de rasgos y habilidades en los candidatos que se postulan a los diferentes puestos laborales, esto facilita cumplir las demandas de determinados cargos que solicitan los clientes (empresas).en_US
dc.identifier.citationPimienta Bedoya, J. D. (2013). Apoyo al proceso de selección en la empresa EFICACIA S. A., para cargos comerciales, operativos y administrativos. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello - Colombiaen_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/13647
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosen_US
dc.titleApoyo al proceso de selección en la empresa EFICACIA S. A. para cargos comerciales, operativos y administrativosen_US
dc.typeThesisen_US

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