Análisis de cargos operativos en una empresa de calzado teniendo en cuenta las normas de competencias laborales asociadas a los accidentes de trabajo, Bucaramanga 2020

dc.contributor.advisorBarón Rueda, Julio Cesar
dc.contributor.advisorGutiérrez Ojeda, Patricia
dc.contributor.authorDíaz Hurtado, Paola Andrea
dc.contributor.authorFlorez Buitrago, Genny
dc.coverage.spatialBucaramanga
dc.date.accessioned2022-08-25T15:00:41Z
dc.date.available2022-08-25T15:00:41Z
dc.date.issued2020-12-23
dc.descriptionAnalizar los cargos operativos en una empresa de calzado de la ciudad de Bucaramanga, frente a las normas de competencia laboral y la asociación con la presencia de posibles accidentes de trabajo.en_US
dc.description.abstractLa presente propuesta de investigación, consiste en analizar los cargos operativos de una empresa de calzado de la ciudad de Bucaramanga, teniendo en cuenta las normas de competencias laborales (NCL) asociadas a los posibles accidentes de trabajo, partiendo del análisis de los perfiles de cargo v/s las NCL, donde se identifican situaciones hipotéticas generadas de los peligros identificados y asociados al no cumplimiento de los lineamientos establecidos en la norma, lo que permite definir los posibles eventos negativos que se puedan presentar en el desarrollo de las actividades y que generen un impacto en el bienestar y la salud de los trabajadores y a su vez establecer las medidas de control y uso de elementos de protección personal para mitigarlos.en_US
dc.description.abstractThis research proposal consists of analyzing the operational positions of a footwear company in the city of Bucaramanga, taking into account the labor competencies standards (NCL) associated with possible work accidents, based on the analysis of the job profiles. v / s the NCL, where hypothetical situations generated by the hazards identified and associated with non-compliance with the guidelines established in the standard are identified, which allows defining the possible negative events that may occur in the development of the activities and that generate an impact on the well-being and health of workers and at the same time establishing control measures and the use of personal protection elements to mitigate them.
dc.format.extent120 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationDíaz, P., y Florez, G. (2020) Análisis de cargos operativos en una empresa de calzado teniendo en cuenta las normas de competencias laborales asociadas a los accidentes de trabajo, Bucaramanga 2020. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bucaramanga - Colombiaen_US
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/14856
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosen_US
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectCompetencias laboralesen_US
dc.subjectPeligrosen_US
dc.subjectAccidente de Trabajoen_US
dc.subjectPerfil de Cargoen_US
dc.subjectRiesgos Laboralesen_US
dc.subject.keywordsLabor competencies
dc.subject.keywordswork accidents
dc.subject.keywordsdangers, risks
dc.subject.keywordsjob profile
dc.titleAnálisis de cargos operativos en una empresa de calzado teniendo en cuenta las normas de competencias laborales asociadas a los accidentes de trabajo, Bucaramanga 2020en_US
dc.typeThesisen_US
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.bibliographicCitationBaena, G. P. (2014). Metodología de la Investigación. Ciudad de México: Grupo Editorial Patria. Chiavenato, I. (2007). Administración de los Recursos Humanos. México: Mc Graw Hill. Código sustantivo de trabajo. (31 de diciembre de 2019). Secretaria del Senado - actualización. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
dcterms.bibliographicCitationColombia, C. d. (11 de 07 de 2012). Minsalud.gov. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562- de-2012.pdf
dcterms.bibliographicCitationConstitución política de Colombia. (06 de Julio de 1991). Constitución Política de Colombia. Obtenido de Constitución Política de Colombia: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html
dcterms.bibliographicCitationConstituyente. (1991). Secretaria Senado. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html
dcterms.bibliographicCitationGardey, J. P. (2011). Definición. Ed. Obtenido de Definición. Ed: https://definicion.de/analisisde-puestos/
dcterms.bibliographicCitationGonzález, A. (2012). Normalización de competencias laborales. (U. M. Beltrán, Ed.) Vanguardia psicológica UMB, 3(1), 20. Recuperado el marzo de 2020, de file:///C:/Users/Asus/Downloads/DialnetNormalizacionDeCompetenciasLaboralesEnColombia-4815144.pdf
dcterms.bibliographicCitationKoh Tzab Fernando Russel. (2013, julio 25). Importancia del análisis de puestos en las organizaciones. Obtenido de: ttps://www.gestiopolis.com/importancia-del-analisis-depuestos-en-las-organizaciones/
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de Protección Social. (24 de mayo de 2007). Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion1401-2007.pdf
dcterms.bibliographicCitationRamírez P, D. y Caballero G., M. (1996). Empresas Competitivas. Ed. Mc. Graw Hill. México. 99
dcterms.bibliographicCitationSampieri, R. H. (2018). Metodología de la investigación las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. Ciudad de México: Mc Graw Hill.
dcterms.bibliographicCitationSena. (2003). Repositorio. SENA. Obtenido de https://repositorio.sena.edu.co/bitstream/11404/1745/1/metodologia_elaborar_normas_c ompetencias_2003.pdf
dcterms.bibliographicCitationServicio Nacional de Aprendizaje SENA. (15 de marzo de 2020). Obtenido de http://www.sena.edu.co/es-co/Empresarios/Paginas/competenciasLaborales.aspx
dcterms.bibliographicCitationSierra, D. P., & De Ávila Turizo, J. (2012). Repositorio Universidad. Obtenido de EAN: https://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/4335/PantojaDiana2012.pdf?seque nce=1
dcterms.bibliographicCitationVélez, R. M. (13 de 03 de 2018). AGESO. Obtenido de http://www.uniminuto.edu/documents/991974/2604818/IVAN+LOPEZ+- +Los+profesiogramas%2C+herramienta+proactiva+para+prevenir+riesgos+laborale.pdf /8b7fdced-ebd9-4f9c-9e17-ee3c8462910c?version=1.0
dcterms.bibliographicCitationVásquez, Ricardo(2017) Director Carreras de Prevención de Riesgos de Duoc UC, sede Puente Alto, obtenido de: https://prevencionar.com/2017/03/27/la-teoria-la-causalidad-frankbird/
dcterms.bibliographicCitationActualícese,(2019) Accidente laboral: consecuencia de no reportarlo a la ARL, obtenido de: https://actualicese.com/accidente-laboral-consecuencias-de-no-reportarloa-la-arl/
dcterms.bibliographicCitationDinero ( 2020) Cae el número de enfermedades y muertes laborales en Colombia, obtenido de: https://www.dinero.com/pais/articulo/numero-de-enfermedades-y-muerteslaborales-en-colombia-en-2019/293865
dcterms.bibliographicCitationECLASS (2019) ¿Por qué ocurren los accidentes laborales? El rol del factor humano, obtenido de: https://blog.eclass.com/por-que-ocurren-los-accidentes-laborales-el-rol-del-factorhumano
dcterms.bibliographicCitationGerencia.com(2020) Elementos de protección laboral en el trabajo, obtenido de: https://www.gerencie.com/que-elementos-de-proteccion-laboral-debosuministrarles-a-mis-trabajadores.html
dcterms.bibliographicCitationHenao, S (2020) Globalwork, cargos operativos ¿ Como seleccionar estos perfiles?, obtenido de: https://www.globalwork.co/reclutamiento/cargos-operativos-como-seleccionarestos-perfiles/
dcterms.bibliographicCitationLos recursos humanos.com (2020) Formación y desarrollo en el puesto de trabajo, obtenido de: https://www.losrecursoshumanos.com/formacion-y-desarrollo-en-el-puesto-detrabajo/
dcterms.bibliographicCitationNarváez, A (2019) Diseño del manual de perfiles de cargo y funciones en una empresa de confecciones en Cali, obtenido de: http://red.uao.edu.co/bitstream/10614/11324/8/T08698.pdf
dcterms.bibliographicCitationQuiroga (2020) Tu economía fácil, ¿ Qué es la descripción de puesto y cómo se hace?, obtenido de: https://tueconomiafacil.com/que-es-la-descripcion-de-puestos-y-como-se-hace/
dcterms.bibliographicCitationSalazar, A (2016) Titulaciones y Normas de competencias laborales en Colombia. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/titulaciones-normas-competencias-laborales-colombia/
dcterms.bibliographicCitationServicio Nacional de Aprendizaje SENA (2020) Evaluación y certificación por competencias laborales, obtenido de: https://www.sena.edu.co/esco/formacion/Paginas/Evaluaci%C3%B3n-y-Certificaci%C3%B3n-por-competenciaslaborales.aspx

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
Trabajo de Grado.pdf
Size:
1.08 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
No Thumbnail Available
Name:
Autorización.pdf
Size:
64.62 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: