Riesgos psicosociales en teletrabajadores dependientes: Impactos y estrategias de mitigación

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dc.contributor.advisorRojas Rocha, Roció del Pilar
dc.contributor.authorAldana Cuadrado, Andrés
dc.contributor.authorOcampo Ramírez, Isabel Cristina
dc.contributor.authorPalomino Alarcón, Jennifer
dc.contributor.authorRojas Calderón, Paola Andrea
dc.contributor.authorGiraldo Marín, Yaned Xiomara
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2023-12-11T19:46:06Z
dc.date.available2023-12-11T19:46:06Z
dc.date.issued2023-08
dc.descriptionEstablecer los impactos de los riesgos psicosociales que afectan a los teletrabajadores dependientes, con el fin de identificar estrategias para mitigar los efectos negativos
dc.description.abstractLos trabajadores dependientes que realizan teletrabajo se están viendo afectados por el riesgo psicosocial; esta situación puede atribuir una carga laboral alta, generando estrés y desequilibrio entre la vida laboral y familiar. En los objetivos establecidos, se pudo definir que en diferentes países se implementó el teletrabajo sin identificar las posibles causas y consecuencias que originó este medio de labor, donde se implementaron y realizaron algunas modificaciones jurídicas de las condiciones laborales y se ejecutaron protocolos guías para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Al ejecutar la metodología de esta investigación obtenemos las características establecidas del riesgo psicosocial y salud mental asociadas al teletrabajo, donde se analizan nuevas tendencias y afectaciones debido a la falta de adaptabilidad al entorno laboral por las funciones y condiciones. A través del instrumento utilizado, se evidenciaron diversas desventajas y ventajas del teletrabajo, revelando que los teletrabajadores están expuestos a riesgos psicosociales, debido a la falta de implementación de estrategias para mitigar el estrés y anticipar conductas y alertas cognitivas. Se concluyó que existe una afectación psicosocial en los teletrabajadores, debido a la falta de un seguimiento acertado y eficiente por parte de algunos empleadores en aspectos como las condiciones biomecánicas, capacitaciones, conectividad tecnológica, bienestar laboral y desconexión laboral, por lo que es necesario realizar correcciones y mejoras de manera proactiva
dc.format.extent58 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationAldana, A., Ocampo, I., Palomino, J., Rojas, P. & Giraldo, Y. (2023). Riesgos psicosociales en teletrabajadores dependientes: Impactos y estrategias de mitigación. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18683
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectCalidad de la Vida Laboral
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectCondiciones de la Tarea
dc.subjectEstrés Laboral
dc.titleRiesgos psicosociales en teletrabajadores dependientes: Impactos y estrategias de mitigación
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
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