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dc.contributor.advisorGuzmán Rojas, Carlos Andrés
dc.contributor.authorLuz Imara, Galeano Londoño
dc.coverage.spatialIbagué (Tolima)es_ES
dc.date.accessioned2020-02-24T14:18:40Z
dc.date.available2020-02-24T14:18:40Z
dc.date.issued2019-06-14
dc.identifier.citationGaleano, L. (2019) Sistematización del proceso de la práctica "implementación y seguimiento al programa de pausas activas en una empresa durante el segundo semestre de 2018". (Sistematización). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Tolima.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/9982
dc.descriptionDescribir la sistematización de la experiencia a partir de la práctica vivenciada en el proceso de implementación y seguimiento dentro del programa de pausas activas en una empresa de Puerto Berrio (Antioquia), durante el segundo semestre de 2018.es_ES
dc.description.abstractEn la actualidad, llevar a cabo un programa de pausas activas en el ámbito laboral es de suma importancia. En primer lugar, porque el bienestar de los empleados lleva a una mejora en su efectividad y eficiencia y, en segundo lugar, porque dicho bienestar está fuertemente relacionado con la prevención de condiciones adversas como enfermedades laborales, como fatiga mental y física, estrés o enfermedades osteomusculares.es_ES
dc.format.extent50 páginases_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectImplementación de programaes_ES
dc.subjectPausas activases_ES
dc.subjectBienestar laborales_ES
dc.subjectSistematizaciónes_ES
dc.titleSistematización del proceso de la práctica "implementación y seguimiento al programa de pausas activas en una empresa durante el segundo semestre de 2018"es_ES
dc.typeThesisen_US
dc.subject.lembMotivación del empleadoes_ES
dc.subject.lembAdministración de personales_ES
dc.subject.lembEmpleadoses_ES
dc.subject.lembBeneficio ocupacionales_ES
dc.rights.licenseRestringido (Texto completo)es_ES
dcterms.bibliographicCitationAsociación Nacional de Industriales (2017) Informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo. Recuperado de http://www.andi.com.co/Uploads/(2)%20Primer%20informe%20de%20seguimiento%20so bre%20salud%20y%20estabilidad%20en%20el%20empleo%202016%2023052018.pdf
dcterms.bibliographicCitationCerón, Carlos Arturo (10 de febrero de 2014) Las pausas activas, una necesidad en el trabajo. Diario del Cauca. Recuperado de https://diariodelcauca.com.co/noticias/nacional/las-pausas-activas-una-necesidad-en-eltrabajo-72779
dcterms.bibliographicCitationHernández, R. Fernández, C., Baptista, P. (2006). Metodología de la investigación (4ta. ed.). México D.F.: Editorial McGraw-Hill
dcterms.bibliographicCitationJara Holliday, O. (s.f.). http://centroderecursos.alboan.org. Recuperado el 23 de marzo de 2019, de http://centroderecursos.alboan.org/ebooks/0000/0788/6_JAR_ORI.pdf
dcterms.bibliographicCitationLey 1355 de 2009. Diario Oficial de la República de Colombia, Bogotá Colombia. 14 de octubre de 2009.
dcterms.bibliographicCitationLey 1562 de 2012. Diario Oficial de la República de Colombia. Bogotá, Colombia. 11 de julio de 2012.
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de Salud. Grupo de Modos, Condiciones y Estilos de Vida Saludables. Sub-Dirección de Enfermedades no trasmisibles. (julio de 2015) ABECÉ Pausas Activas. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/abecepausas-activas.pdf
dcterms.bibliographicCitationResolución 1016 de 1989. Ministerios de Salud y del Trabajo, Bogotá, Colombia. 31 de marzo de 1989.
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)es_ES
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacionales_ES
dc.type.spaSistematizaciónes_ES
Appears in Collections:Administración en Salud Ocupacional

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Anexo 3_ Protocolo pausas activas.docx
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