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dc.contributor.advisorGuzmán Rojas, Carlos Andrés
dc.contributor.authorLuz Imara, Galeano Londoño
dc.coverage.spatialIbagué (Tolima)es_ES
dc.date.accessioned2020-02-24T14:18:40Z
dc.date.available2020-02-24T14:18:40Z
dc.date.issued2019-06-14
dc.identifier.citationGaleano, L. (2019) Sistematización del proceso de la práctica "implementación y seguimiento al programa de pausas activas en una empresa durante el segundo semestre de 2018". (Sistematización). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Tolima.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/9982
dc.descriptionDescribir la sistematización de la experiencia a partir de la práctica vivenciada en el proceso de implementación y seguimiento dentro del programa de pausas activas en una empresa de Puerto Berrio (Antioquia), durante el segundo semestre de 2018.es_ES
dc.description.abstractEn la actualidad, llevar a cabo un programa de pausas activas en el ámbito laboral es de suma importancia. En primer lugar, porque el bienestar de los empleados lleva a una mejora en su efectividad y eficiencia y, en segundo lugar, porque dicho bienestar está fuertemente relacionado con la prevención de condiciones adversas como enfermedades laborales, como fatiga mental y física, estrés o enfermedades osteomusculares.es_ES
dc.format.extent50 páginases_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectImplementación de programaes_ES
dc.subjectPausas activases_ES
dc.subjectBienestar laborales_ES
dc.subjectSistematizaciónes_ES
dc.titleSistematización del proceso de la práctica "implementación y seguimiento al programa de pausas activas en una empresa durante el segundo semestre de 2018"es_ES
dc.typeThesisen_US
dc.subject.lembMotivación del empleadoes_ES
dc.subject.lembAdministración de personales_ES
dc.subject.lembEmpleadoses_ES
dc.subject.lembBeneficio ocupacionales_ES
dc.rights.licenseRestringido (Texto completo)es_ES
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dcterms.bibliographicCitationCerón, Carlos Arturo (10 de febrero de 2014) Las pausas activas, una necesidad en el trabajo. Diario del Cauca. Recuperado de https://diariodelcauca.com.co/noticias/nacional/las-pausas-activas-una-necesidad-en-eltrabajo-72779
dcterms.bibliographicCitationHernández, R. Fernández, C., Baptista, P. (2006). Metodología de la investigación (4ta. ed.). México D.F.: Editorial McGraw-Hill
dcterms.bibliographicCitationJara Holliday, O. (s.f.). http://centroderecursos.alboan.org. Recuperado el 23 de marzo de 2019, de http://centroderecursos.alboan.org/ebooks/0000/0788/6_JAR_ORI.pdf
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dcterms.bibliographicCitationLey 1562 de 2012. Diario Oficial de la República de Colombia. Bogotá, Colombia. 11 de julio de 2012.
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de Salud. Grupo de Modos, Condiciones y Estilos de Vida Saludables. Sub-Dirección de Enfermedades no trasmisibles. (julio de 2015) ABECÉ Pausas Activas. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/abecepausas-activas.pdf
dcterms.bibliographicCitationResolución 1016 de 1989. Ministerios de Salud y del Trabajo, Bogotá, Colombia. 31 de marzo de 1989.
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)es_ES
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacionales_ES
dc.type.spaSistematizaciónes_ES
Appears in Collections:Administración en Salud Ocupacional

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