Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Análisis de los Riesgos Psicosociales del personal del área de referencia y facturación del servicio de urgencias de la ESE Hospital Emiro Quintero Cañizares
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-05) García Pino, Y. y Quintero Serrano, A.I. (2025); Herminio Pabon Trujillo; Corporación Universitaria Minuto de Dios
Introducción: El servicio de referencia y facturación de urgencias del Hospital Emiro Quintero Cañizares enfrenta condiciones laborales exigentes, caracterizadas por la sobrecarga de trabajo y turnos rotativos continuos. Objetivo: Analizar el riesgo psicosocial de los trabajadores del servicio administrativo de referencia y facturación de la ESE Hospital Emiro Quintero Cañizares. Metodología: Según Hernández Sampieri, Fernández Collado Y Baptista Lucio (2014). Este proyecto tendrá un enfoque cualitativo de tipo descriptivo. Se contará con una población de cincuenta personas que trabajan en esta área, como instrumento, un cuestionario validado que lleva por título “Manual del método COPSOQ - ISTAS 21 Versión 2”, cuya técnica será la entrevista. Resultados: Los trabajadores enfrentan riesgos psicosociales como estrés, carga excesiva y mala comunicación; esto se refleja en la insatisfacción por parte del personal que labora en esta área, por lo tanto, se implementarán medidas orientadas a mitigar los riesgos psicosociales. Palabras clave: ausentismo, riesgos psicosociales, turnos rotativos, estrategias de mejora, sobrecarga de trabajo.
Diseño de un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias para la Institución Educativa Escuela Normal Superior de Río de Oro, Cesar
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-07) Ascanio, et al., 2025; Jessika Alexandra Sierra Villamizar; Corporación Universitaria Minuto de Dios
La propuesta de grado diseña un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias para la Institución Educativa Escuela Normal Superior de Río de Oro, partiendo del diagnóstico de su alta vulnerabilidad estructural, organizacional y ambiental. El estudio emplea un enfoque mixto para identificar amenazas, evaluar condiciones de riesgo y definir procedimientos operativos adecuados a las necesidades de la comunidad educativa. Como resultado, se formula un plan integral que articula rutas de evacuación, roles, señalización y estrategias de capacitación. El trabajo abre discusiones sobre la importancia de fortalecer la cultura institucional de prevención y la articulación con entidades territoriales de gestión del riesgo. Palabras clave: gestión del riesgo, vulnerabilidad, emergencias escolares, plan de emergencia, preparación comunitaria, seguridad institucional.
Evaluación de la efectividad del plan de bienestar laboral en el Hospital Álvaro Ramírez González De San Martin, Cesar.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-13) Peñaranda Flórez, Y.A. y Centeno Rivera, D. (2025); Paola Andrea Durán Santos; Corporación Universitaria Minuto de Dios
Este proyecto de grado tuvo como finalidad evaluar y proponer una actualización del plan de bienestar laboral implementado en el Hospital Álvaro Ramírez González, ubicado en San Martín, Cesar, con el propósito de fortalecer la participación del personal y mejorar el clima organizacional, todo ello en concordancia con la normativa legal vigente en Colombia. La investigación se fundamentó en los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), establecidos mediante la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015 (Congreso de la República de Colombia, 2012; Ministerio del Trabajo,2015), así como en las disposiciones aplicables al sector público en materia de gestión del talento humano y bienestar social, contenida en la Ley 100 de 1993, la resolución 2404 de 2019 y el Decreto 1083 de 2015 (Congreso de la República de Colombia, 1993; Departamento Administrativo de la Función Pública, 2015; Ministerio del Trabajo, 2019). Para identificar las necesidades del talento humano en las dimensiones socioculturales, de salud, recreación y formación, se aplicó una encuesta estructurada (ver Anexo 4) a los 25 empleados de planta del hospital. Los resultados obtenidos permitieron diagnosticar brechas en la oferta institucional y orientar la propuesta de actualización del plan de bienestar laboral. Asimismo, se formularon medidas de intervención orientas a fortalecer la identidad, comunicación y pertinencia del plan, contribuyendo al fortalecimiento del clima organizacional, desde un enfoque preventivo, participativo y plenamente alineado con los marcos normativos aplicables. El estudio se desarrolló bajo un enfoque metodológico mixto, que integró componentes cuantitativos y cualitativos, con un diseño descriptivo, no experimenta, transversal y observacional. Esta estrategia permitió recoger datos objetivos y medibles mediante instrumentos estandarizados, complementados con percepciones cualitativas que enriquecieron la interpretación de los hallazgos. En conjunto, la metodología empleada facilitó una comprensión integral del fenómeno estudiado y generó insumos concretos para la mejora del bienestar laboral, la gestión institucional y la calidad el servicio en salud. Palabras clave: bienestar laboral, clima organizacional, seguridad y salud en el trabajo, necesidades laborales, hospital público.
Plan de negocios para la empresa Salud sobre ruedas: servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidos al sector de delivery en motocicleta.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-13) Roa Chacón , J.A. (2025); William Fabián Espinel Gómez; Corporación Universitaria Minuto de Dios
La creación de una empresa especializada en la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para el sector de domiciliarios en motocicleta responde a una necesidad latente y poco atendida en el contexto laboral actual. Este grupo de trabajadores se encuentra expuesto diariamente a riesgos elevados como accidentes de tránsito, fatiga física y mental, afectaciones ergonómicas, presión por tiempos de entrega y ausencia de garantías laborales integrales (Organización Internacional del Trabajo, 2025). Pese a la alta vulnerabilidad de este sector, históricamente ha sido marginal en las políticas públicas y en las estrategias empresariales, lo que ha generado vacíos de protección y prevención (Global Health Advocacy Incubator, 2025). La relevancia de este proyecto se fundamenta en varios aspectos. En primer lugar, desde la perspectiva social, los trabajadores delivery desempeñan un papel clave en la dinámica urbana, garantizando la distribución rápida de bienes y servicios. Sin embargo, su labor se desarrolla en condiciones de precariedad, sin estabilidad contractual ni afiliación al sistema de seguridad social, lo que genera desprotección frente a contingencias laborales (OIT, 2025). Ofrecer una empresa que diseñe e implemente programas de prevención y promoción en SST permitirá reducir la informalidad, mejorar la calidad de vida de estos trabajadores y aportar al cumplimiento del derecho fundamental a la salud. En segundo lugar, desde el ámbito económico, el costo derivado de la accidentalidad vial y las enfermedades laborales en motociclistas es significativamente mayor que la inversión en programas de prevención. Estudios en Colombia evidencian que los siniestros viales en motocicleta no solo generan incapacidades médicas y pérdidas de productividad, sino que también implican un impacto financiero directo en las empresas y en el sistema de salud (Agencia Nacional de Seguridad Vial, 2024). En este sentido, el emprendimiento “Salud sobre ruedas” se presenta como una alternativa rentable, tanto para los trabajadores como para las compañías que contratan sus servicios, ya que invertir en prevención se traduce en menores costos a mediano y largo plazo. Desde la dimensión técnica y académica, este proyecto constituye una propuesta innovadora al aplicar herramientas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a un sector que tradicionalmente ha sido excluido. Se plantea la implementación de capacitaciones en conducción segura, ergonomía en la conducción, pausas activas, estrategias de autocuidado y acompañamiento psicosocial, con el objetivo de reducir la siniestralidad, prevenir enfermedades laborales y fortalecer la productividad. Estas acciones estarán alineadas con la normatividad vigente en Colombia, particularmente el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, que establecen la obligatoriedad del SG-SST en todas las empresas (República de Colombia, 2015; 2019). Además, la propuesta tiene un fuerte componente de responsabilidad social empresarial (RSE). Al ofrecer servicios de prevención y protección laboral a un sector de trabajadores altamente vulnerable, la empresa contribuye a cerrar brechas sociales y a promover la equidad. Igualmente, genera un impacto positivo en la percepción ciudadana sobre los domiciliarios, al visibilizarlos no solo como actores de tránsito, sino como trabajadores con derechos que merecen condiciones seguras y dignas (Cifuentes-Tinjacá, Garzón-Guzmán, Carreño-Moreno & Peña-Otero, 2024). Finalmente, la pertinencia de este plan de negocios radica en que combina un enfoque preventivo, social y sostenible. Preventivo, porque busca anticipar riesgos antes de que se materialicen; social, porque protege a un grupo históricamente desatendido; y sostenible, porque propone estrategias a largo plazo que benefician tanto a trabajadores como a empresas, al tiempo que fortalecen la cultura de la seguridad vial y la salud laboral en Colombia y la región.
Factores de riesgo biomecánico y su relación con las condiciones de trabajo en el sector avícola de San Cayetano, Norte de Santander
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-13) Pinto Urbina, A.K. y Suárez Gutiérrez, R.R. (2025); Yolanda Viviana Castellanos Romero; Corporación Universitaria Minuto de Dios
El presente proyecto de investigación aborda el análisis de los factores de riesgo biomecánico y las condiciones laborales de los trabajadores vinculados al sector avícola del municipio de San Cayetano, Norte de Santander. La importancia de este estudio radica en que la avicultura representa una de las principales actividades productivas de la región, generando empleo directo e indirecto y contribuyendo al desarrollo económico local; sin embargo, también constituye un sector con alta exposición a riesgos ergonómicos y físicos derivados de la naturaleza de las tareas realizadas. Entre las actividades más relevantes se encuentran el levantamiento y transporte manual de cargas, la limpieza de galpones, la alimentación manual de aves, el cambio de bombillos o equipos de ventilación, así como la manipulación directa de animales, todas ellas caracterizadas por esfuerzos físicos constantes, posturas forzadas y repetitividad de movimientos. Estas condiciones, sumadas a la falta de afiliación de algunos trabajadores al sistema general de riesgos laborales, aumentan la vulnerabilidad frente a trastornos musculoesqueléticos, fatiga física y posibles incapacidades. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo con apoyo de herramientas cualitativas, aplicando un diseño no experimental, de corte transversal y alcance descriptivo. Se utilizó la metodología de la Guía Técnica Colombiana (GTC) 45 de 2012 para la identificación de peligros y la valoración de riesgos, complementada con la aplicación de una encuesta de morbilidad sentida avalada por la ARL. La población objeto de estudio estuvo conformada por 50 trabajadores del sector avícola, seleccionados mediante muestreo no probabilístico, quienes participaron de manera voluntaria en el diligenciamiento del instrumento. Los resultados reflejan que una proporción significativa de los encuestados reportó dolor y molestias en segmentos corporales como cuello, espalda, hombros y extremidades superiores, lo cual confirma la relación directa entre las exigencias físicas de la labor y la presencia de sintomatología musculoesquelética. El análisis de las condiciones laborales evidenció que la mayoría de los trabajadores desarrolla múltiples funciones, en jornadas extensas y con variabilidad horaria, lo que incrementa la carga física y mental. Asimismo, se constató que más del 60% de los encuestados han experimentado dolor corporal y alrededor del 30% manifestó haber padecido enfermedades asociadas a su labor. Estos hallazgos ponen de manifiesto la necesidad de diseñar e implementar programas de prevención orientados a la ergonomía, el acondicionamiento físico, la rotación de tareas y las pausas activas, con el fin de disminuir la incidencia de trastornos musculoesqueléticos y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. En este sentido, el estudio no solo aporta datos empíricos sobre la situación actual del sector avícola en San Cayetano, sino que también ofrece propuestas concretas de mejora que pueden ser adoptadas por empleadores y trabajadores, alineadas con la normativa colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo, tales como la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Además, desde el ámbito académico, este proyecto fortalece las competencias investigativas de los estudiantes, quienes mediante la aplicación práctica de la GTC 45 de 2012 y la evaluación ergonómica en campo, desarrollan habilidades críticas para enfrentar problemáticas reales en entornos laborales. En conclusión, esta investigación constituye un insumo de gran valor para la formulación de estrategias de intervención ergonómica en el sector avícola, resaltando la importancia de la prevención integral en salud ocupacional y la necesidad de garantizar condiciones laborales seguras y saludables. Con la implementación de medidas preventivas adecuadas se espera no solo reducir la incidencia de trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores, sino también mejorar la productividad del sector, reducir costos asociados a incapacidades y fortalecer el desarrollo sostenible del municipio de San Cayetano. Palabras clave: factores de riesgo biomecánico, condiciones laborales, sector avícola, ergonomía, salud ocupacional, prevención.
Peligro biomecánico en docentes de la institución educativa técnico industrial de la ciudad de Tuluá por trabajo en casa para el año 2021
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2022-05-05) Urrea Giraldo, Ximena; López Márquez, Yulieth Alexandra; Vidal Parra, Jenny
Esta investigación tuvo por objetivo identificar el peligro biomecánico en docentes de la Institución Educativa técnico industrial de la ciudad de Tuluá por trabajo en casa para el año 2021, debido que en los tiempos de pandemia por El Covid -19, tuvieron que reinventar las jornadas laborales desarrollando clases virtuales desde sus hogares. Se desarrollo mediante un enfoque de investigación cuantitativa de tipo descriptivo aplicado a la población objeto de estudio, donde se determinaron las condiciones sociodemográficas, la sintomatología dolorosa asociada al desarrollo de la función contractual en casa y se analizó el diseño ergonómico del puesto de trabajo. Como resultado de la identificación del peligro biomecánico, se evidencia el impacto que ha provocado el trabajo en casa especialmente en la población docente; es primordial que los profesores tengan un puesto de trabajo adecuado para que no afecte su salud en la medida que desarrollan funciones académicas en entornos que no cumplen las condiciones para evitar la afección de la salud asociada al peligro biomecánico. Las dolencias osteomusculares que presentaron los trabajadores según las regiones corporales, dependiendo del tiempo de la sintomatología, la intensidad del dolor, además de determinar el nivel de riesgo de la postura estática (cuando no están en movimiento), indican que la mayor afectación se presenta en las extremidades superiores, a su vez, el resultado a partir del estudio de las posiciones adoptadas entre el tronco, las piernas y el cuello en el desarrollo de las actividades del trabajo en casa, no genero exposición, a diferencia de las posiciones y movimientos de los brazos, antebrazos y muñecas donde se valoró a partir del método REBA, una alta exposición, presentado como resultado nivel medio de intervención para controlar la exposición, buscando no afectar la salud de los docente cuando se encuentren realizando trabajo en casa asociado a su función contractual.
Sintomatología osteomuscular relacionada a los movimientos repetitivos y cargas manuales en la sección de carnes de una cadena de supermercados de la ciudad de Tuluá durante el 2022.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2022-05-19) Quintero Martínez, Mateo; Gaviria Marulanda, Alexandrea
Esta investigación abordo el tema de Sintomatología osteomuscular relacionada a los movimientos repetitivos y cargas manuales en la sección de carnes de una cadena de supermercados de la ciudad de Tuluá durante el 2022, ya que la gran mayoría de los auxiliares de la sección de carnes han presentado sintomatologías relacionadas con los movimientos repetitivos y cargas manuales, esto ha generado un gran impacto a la empresa ya que se dispararon las incapacidades laborales, esto afecto a la productividad de la empresa disminuyendo las ventas por tener poco personal y sin dejar a un lado lo alarmante que es tener índices de morbilidad tan altos. El objetivo principal de la investigación fue Identificar la relación entre la sintomatología osteomuscular asociada a los movimientos repetitivos y cargas manuales en la sección de carnes de una cadena de supermercados de la ciudad de Tuluá durante el 2022. Describiendo el impacto social y dentro de la empresa que estas sintomatologías puedan llegar a causar a corto y largo plazo se planteó una metodología con un enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo, para la obtención de estos resultados se utilizaron dos métodos y un instrumento. El método JSI que permitirá evaluar el puesto de trabajo de los auxiliares de carnes de un supermercado. El método GINSHT que permitirá evaluar el riesgo por manipulación manual de cargas de los auxiliares de carnes de un supermercado. El cuestionario nórdico como instrumento de recolección de datos sobre molestias y dolores en los auxiliares de carnes del supermercado.
Enfermedades Musculoesqueléticas en Odontólogos a Nivel Mundial del Año 2020-2024
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) Zuluaga Balanta, Lina Marcela; Sarria Montaño, Yuliana Marcela; Triana Pérez, Angel Alberto
Las enfermedades musculoesqueléticas, son patologías que se desarrollan en personas que realizan tareas repetitivas, o que por sus jornadas de trabajo requieren mantener una postura específica durante largos períodos de tiempo, (Gandolfi y otros, 2021). Se requiere reforzar urgentemente la formación en ergonomía de los odontólogos, implementando programas que fortalezcan los conceptos de biomecánica, posturología y terapias funcionales aportando valor a la salud osteomuscular de esta profesión. De acuerdo con estudios realizados a nivel mundial, se evidencia que las profesiones más afectadas por los trastornos musculoesqueléticos son el personal de la construcción, seguido de personal de la salud y los trabajadores de la industria manufacturera. En cuanto a los odontólogos, debido a las posturas prolongadas y repetitivas que adoptan durante los procedimientos dentales, también están en riesgo de desarrollar trastornos musculoesqueléticos. Su nivel de riesgo puede variar según su práctica y la ergonomía de su lugar de trabajo, pero generalmente se consideran en un nivel medio a alto de riesgo. En estudios realizados a 225 odontólogos en Piura en el año 2022, se halló relación entre el trastorno musculoesquelético y el ejercicio profesional, sin embargo, se observó que el 100% de los dentistas con más de 10 años de ejercicio profesional presentan trastorno musculoesquelético, comparado con los odontólogos que llevan menos de 5 años de ejercicio, identificando que no existe relación entre riesgo postural y trastorno musculoesquelético en los dentistas. Otro estudio llevado a cabo en la India se centró en la eficacia de un plan ergonómico, El uso del plan condujo a una mejora estadísticamente significativa en ciertas prácticas ergonómicas como el ejercicio de cambiar de posición durante la ejecución, mantener los hombros y brazos al nivel correcto durante el trabajo, y mantener los instrumentos al alcance de la mano. (S., y otros, 2022), Los resultados mostraron una mejora significativa en las prácticas ergonómicas y una reducción en los niveles de dolor después de la implementación del plan. Estas investigaciones se suman a los hallazgos internacionales sobre la prevalencia y los factores asociados con los trastornos musculoesqueléticos en profesionales dentales. De acuerdo con (Pawar y otros, 2020), en su estudio relacionado con estas alteraciones, soportados en encuestas transversales durante un periodo de 2 meses a una pequeña población de profesionales en la región de Maharashtra, afirman un mayor en los odontólogos, causado en la zona del cuello y la espalda baja, debido a posición de trabajo, duración de horas de trabajo, tipo de práctica. En las recomendaciones para mitigar la prevalencia, la monografía propone mantener una postura adecuada la cual asegurara una disminución significativa de TME, mejorando su eficiencia en el trabajo y previniendo el agotamiento. Por otro lado, en Italia, se encontró que la carga de trabajo y los años de experiencia estaban asociados con una mayor prevalencia de TME, mientras que la práctica de ciertas actividades físicas se relacionaba con una menor incidencia de estos trastornos (Gandolfi y otros, 2021). En Colombia, un estudio transversal reveló una alta prevalencia de síntomas de TME entre ortodoncistas, con una asociación significativa con factores como la edad y las horas de trabajo semanales (Ramírez-Sepúlveda y otros, 2022). Como afirma (Bhuvaneshwari y otros, 2021), en el desarrollo investigativo acerca de las dolencias que han padecido tradicionalmente los profesionales de la salud oral, se han encontrado diversidad de artículos que muestran valores cualitativos y cuantitativos, soportando diferentes investigaciones. En este documento, se encontrará un consolidado de información verificable de apartados nacionales e internacionales, con los hallazgos acerca de alteraciones musculoesqueléticas que afectan a estos profesionales; mencionando algunas recomendaciones que se deberían aplicar en todo caso aportando valor agregando a la búsqueda del mejoramiento continuo de la salud y las condiciones laborales de estas personas. Por otra parte, las posiciones tradicionales de tratamiento de dentistas detrás, al lado y en frente al paciente conducen a la inclinación asimétrica y torsión de la cabeza y el torso, esto puede resultar en mala postura, lo que resulta en trastornos. Probablemente explique la alta prevalencia en dentistas y asistentes dentales, por lo tanto, se pueden hallar posibles causas y consecuencias de la prevalencia, incluidas las medidas ergonómicas para estos grupos ocupacionales. (F., y otros, 2022). Los trastornos musculoesqueléticos son muy frecuentes en los odontólogos influyendo negativamente en su práctica dental; en ocasiones derivan en complicaciones graves que conducen a una jubilación anticipada, Es muy importante aumentar la conciencia sobre la ergonomía y la influencia del estrés psicológico en los odontólogos en ejercicio para que puedan prevenir estos trastornos, y brindar un tratamiento de alta calidad a sus pacientes sin ningún impedimento en sus carreras profesionales debido a estos trastornos. (R., y otros, 2022). Como señala (Hussein & Mando, 2022), un entorno dental posee un grave problema de salud ergonómica en los miembros del equipo odontológico, y contribuye al desarrollo de trastornos musculoesqueléticos (WMSD). La investigación futura debe dirigirse hacia la reducción del estrés en el ambiente de trabajo, aumentando la conciencia sobre la importancia de un sillón dental ergonómico y reduciendo las brechas entre las prácticas privadas y gubernamentales. Teniendo en cuenta a (Partido y otros, 2020), se ha alentado a los profesionales de la odontología a mantener sus posturas neutrales a lo largo de su jornada laboral. Sin embargo, con la odontología a 4 manos, mantener posturas neutrales se vuelve más desafiante cuando el dentista y el asistente dental trabajan simultáneamente junto al paciente para completar los procedimientos dentales.
Condiciones ergonómicas y su relación con trastornos osteomusculares en operadores de maquinaria
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) Suárez Sierra, Natalia; Dominguez Arce, Eliana; Triana Pérez, Ángel, Alberto
La ergonomía según la OMS es la disciplina que se encarga de estudiar la interacción del hombre con el medio ambiente de trabajo según sus habilidades, limitaciones y características, todo con el fin de garantizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema bajo tres principios fundamentales como la adaptación del trabajo al ser humano, la mejora de las condiciones de trabajo y la prevención de riesgos laborales. (OMS , 2023) Los estudios ergonómicos de puestos de trabajo, tratan de buscar soluciones para evitar, reducir o minimizar los trastornos musculoesqueléticos y la fatiga psicofísica, mejorando también el bienestar de la persona a través de las condiciones ambientales, la adecuación del puesto y el contenido del trabajo. (Organización Iberoamericana de Seguridad Social, 2018) La seguridad y la eficiencia de los operadores de maquinaria han sido una preocupación mundial cada vez mayor, esto requiere reducciones de los riesgos involucrados y la fatiga muscular a través de un diseño apropiado del lugar de trabajo o mejoras basadas en evaluaciones de la carga de trabajo del operador. (Hota, Tewari, & Chandel, 2023) La mecanización de las industrias ha tenido un impacto significativo en la productividad laboral, sin embargo, ha traído consigo una serie de condiciones poco favorables para la seguridad de los trabajadores, según (Romano, y otros, 2020) esto se debe a que están inmersos en una máquina que genera vibraciones, ruidos, posturas incomodas, prolongadas y repetitivas que se extienden a través de las horas, días y semanas dejando como resultado lesiones musculoesqueléticas, sensoriales y hasta psicológicas. (Sebesta, Zacek, & Salva, 2023) Tanto los factores de riesgo físicos como los psicológicos están directamente relacionados con la aparición de enfermedades relacionadas con el trabajo. (Rocha, Nagy, Babos, & Szabo, 2022) Es por esto que como lo menciona la OIT en su agenda “El desafío de crear un ambiente de trabajo seguro es un estudio recurrente” (OIT, 1983) la situación que se evidencia con los conductores de maquinaria es alarmante pues estudios han evidenciado que durante la ejecución de sus labores vivencian actividades altamente estresantes, tanto físicas como mentales, que requieren que el conductor realice múltiples tareas continuamente durante mucho tiempo dentro de la cabina. (Grandi, Prati, Peruzzini, Pellicciari, & Campanell, 2022) existe una gran preocupación por este tipo de actos inseguros debido a la causa de los trastornos músculo-esqueléticos graves (TME) y la fatiga. (Sakinala, Paul, & Chandrakar, 2022) La maquinaria industrial normalmente requiere fuerzas de actuación de las extremidades superiores e inferiores para las operaciones de un tractor, esto puede desencadenar una serie de factores que pueden influir en la fisiología de los conductores, (Hota, Tewari, b, & Singh, 2020) tal y como lo son las posturas forzadas, que son básicamente posiciones de trabajo que suponen que una o varias regiones anatómicas dejan de estar en una posición natural de confort, para pasar a una posición forzada que genera hiperextensiones, hiperflexiones, y/o hiper rotaciones osteoarticulares, estás juegan un papel importante puesto que determinan el nivel de severidad que se tendrá frente a la condición de riesgo de la situación. (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2024). El conductor tiene que ejecutar muchos movimientos, todos al mismo tiempo y es importante contar con una buena cultura preventiva para evitar lesiones, ya que se ha comprobado que posturas y comportamientos incorrectos durante el uso de comandos y controles a largo plazo podrían generar problemas de salud física en diferentes partes del cuerpo, (Grandi, Prati, Peruzzini, Pellicciari, & Campanell, 2022) investigaciones realizadas afirman que, los operadores de maquinaria informan alteraciones asociadas con dolor en miembros superiores e inferiores, (Romano, y otros, 2020) las cuales contribuyen significativamente al dolor lumbar, por otro lado el trabajador no solo se enfrenta a los peligros biomecánicos por la adopción de posturas, sino que también se ven expuesto a vibraciones que de no ser controladas pueden generar graves problemas en la salud de los trabajadores,(Sebesta, Zacek, & Salva, 2023) estás constituyen la principal causa de enfermedad laboral para los operarios de maquinaria. En el desarrollo de esta Monografía se presentan alguno de los métodos más utilizados para la evaluación de los alcances y las posturas, estas son la electromiografía que se encarga de analizar y verificar la salud de los músculos y de los nervios que controlan los músculos, (E, M, & G, 2017) es una de las tecnologías más recientes y ampliamente utilizadas para la evaluación de la actividad y la fatiga muscular dinámica; el método REBA, que es uno de los métodos observacionales para la evaluación de posturas más extendido, la evaluación postural tiene como objetivo identificar factores de riesgo como posturas no neutrales, movimientos repetitivos y rápida acumulación de fuerza, proporcionando una manera de prevenir el desarrollo de trastornos musculoesqueléticos. (TME) (Ding, Lia, Yang, Ogunbona, & Qin, 2024). Por último, se presenta el método RULA que permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que originan una elevada carga postural y que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo, este es uno de los métodos observacionales que evalúa la postura de trabajo y los riesgos asociados TME. En el mundo abordar los riesgos a los que se exponen los trabajadores es más complejo de lo que se pensaba, puesto que se deben tener en cuenta varios factores que interfieren en el momento de la materialización de las lesiones como el entorno, las condiciones del ambiente, entre otros. (Zong, a, Fordjour, & Yu, 2024) además, no hay que dejar a un lado los hábitos de vida de los operarios, pues se ha demostrado que condiciones como el sedentarismo afectan significativamente la calidad del confort y que desencadenan enfermedades tales como Alteraciones de discos en la columna, zonas lumbares y cervicales, desorden de vasoespasmo o síndrome de mano-brazo.
Síndrome visual informático en auxiliares administrativos en el sector salud
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) Díaz Fitzgeral, Manuela; Tascón Girón, Nicole; Villada Alarcón, Marcela
Las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) han generado avances significativos en la mejora de la calidad de vida, sin embargo, es pertinente prestar mayor atención a su impacto social, debido a que su implementación presenta beneficios y riesgos para las personas. Así, el progreso humano se basa en la invención de procedimientos y mecanismos para resolver problemas concretos de la vida diaria, de este modo, desde las técnicas primitivas para encender fuego hasta las complejas máquinas del mundo moderno, los seres humanos han disfrutado de avances técnicos que han transformado los modos de organización social, las tradiciones y el patrimonio cultural de la civilización (Martinez et al. Pág 14, 2020). En este sentido, el síndrome visual informático (SVI) implica síntomas asociados con el uso constante de aparatos electrónicos, así, los términos fatiga visual (FV) y fatiga visual digital (FVD) se utilizan para SVI, lo que evidencia que el uso de los diferentes dispositivos digitales está relacionados con posibles problemas de salud. Los síntomas relacionados con el SVI se pueden clasificar en síntomas visuales, oculares y extraoculares; los síntomas visuales incluyen visión borrosa, fatiga o malestar visual y diplopía, asimismo, los síntomas oculares implican ojo seco, enrojecimiento, FV e irritación. Por último, los síntomas extraoculares incluyen dolor de cabeza y de hombros, cuello y espalda (Anbesu & Lema. Pág. 1, 2022). El SVI es un riesgo y los daños a largo plazo (más de seis años) pueden tener efectos permanentes, por ello, es necesario un seguimiento periódico y exámenes oculares especiales (al menos cada seis meses) para identificarlos. Según Internet World Stats, la organización responsable de proporcionar estadísticas globales de internet, el riesgo de padecer problemas oculares se ha convertido en un problema a medida que los mercados laborales tienen que promover la virtualización debido al impacto del Covid-19. Según un estudio realizado en España en el 2022, para determinar el uso de internet en los estudiantes de enfermería de la Universidad Autónoma de Madrid durante la emergencia sanitaria, el 79,3 % de la población de la Unión Europea (UE) utilizó internet diariamente. Francia se situó en el tercer puesto, con un 92,2 % de los usuarios, luego Alemania con 94 %, Reino Unido con 95 % y España con 93 %, seguido por República Checa con 108,1 %, así como en Norteamérica con 39,1 %, América Central con un 16,1 % y América del Sur con 41,4 % (Internet World Stats., 2022). Así, se evidencia el aumento del uso de los dispositivos tecnológicos por parte de la población. La situación de los trabajadores es preocupante, así, en las Américas y el Caribe, el 70 % de los empleados padecen el SVI debido al uso prolongado de computadoras. Además, se estima que el 90 % de las personas que emplean una computadora durante más de tres horas diarias experimentarán FV. Estos datos subrayan la importancia de tomar medidas para reducir la exposición prolongada a dispositivos electrónicos y proteger la salud visual de la población (Custodio, 2021). En el área del sector salud, muchas labores requieren el uso de dispositivos electrónicos, por ejemplo, los cargos administrativos suelen usarlos constantemente, puesto que su trabajo se caracteriza por largas jornadas frente al ordenador o una alta concentración a la hora de mirar toda la información proporcionada. Al observar la prevalencia del SVI, queda claro que hay poca investigación sobre las empresas colombianas o no lo perciben como un riesgo inherente significativo. De hecho, en el sector salud no se contempla este riesgo y desconocen su prevalencia, lo cual puede afectar la salud visual de los trabajadores y su bienestar.(Chang y Sanabria, 2019, p. 7)
Accidentalidad en el transporte de carga terrestre en Latinoamérica
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) Londoño Quintero, Angela Maria; López Galeano, Laura Fernanda; Villada Alarcón, Marcela
Los efectos devastadores de los traumatismos derivados de los accidentes de tráfico persisten como una preocupación crucial tanto para la salud pública como para el desarrollo económico. Según datos actualizados de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para el año 2023, aproximadamente 1,19 millones de vidas se pierden anualmente debido a colisiones en las carreteras, destacando que estos traumatismos son la principal causa de mortalidad entre los jóvenes de 5 a 29 años. Esto subraya la urgencia de abordar la seguridad vial de manera integral, incluyendo el transporte de carga terrestre, que desempeña un papel crucial en la dinámica económica global. Como plantea Guerra et al. (2020), en América Latina, el Transporte de carga por carretera (TCC) ha estado mayormente impulsado por las exigencias del mercado, donde cada vez se requiere de mayor circulación de mercancías por la alta demanda. Todo esto,sin una estrategia sistemática desde la industria para abordar la problemática de la accidentalidad y siniestralidad bajo una perspectiva enfocada en la Salud y Seguridad en el Trabajo, donde se deben tener en consideración factores de riesgo asociados con las tareas laborales de conducción de estas personas, las cuales incluyen aspectos como largas jornadas laborales, períodos de descanso insuficientes, turnos de trabajo nocturnos, ritmos laborales acelerados, falta de reconocimiento en el ámbito laboral, falta de comunicación, aislamiento social, así como otros elementos relacionados con la salud, como trastornos del sueño, hábitos alimenticios poco saludables, abuso de medicamentos como psicofármacos, carga mental y física del trabajador, estrés laboral debido a la naturaleza del trabajo, condiciones físicas del entorno laboral, y condiciones de seguridad en el tráfico y en las labores específicas que desempeñan. Esta falta de enfoque contrasta con la importancia de asegurar la confiabilidad del envío de mercancías para las economías globalizadas, que no solo representa una herramienta competitiva sino también un aspecto crucial para proteger a empleados y civiles en general. Es relevante destacar que más de la mitad de las víctimas de estos accidentes son usuarios vulnerables de la vía pública, como peatones, ciclistas y motociclistas, lo que resalta la necesidad de entornos seguros para la movilidad y la creciente exigencia para las empresas de abordar estas cuestiones (Gino et al., 2023). Como plantea Zambrano et al. (2018), los países latinoamericanos más destacados por sus altos índices de accidentes de tráfico incluyen a Colombia, Brasil, Argentina, México y Venezuela. Estas naciones enfrentan desafíos significativos debido al aumento del parque automotor, la infraestructura inadecuada, el comportamiento imprudente de los conductores y el incumplimiento de las normativas de tráfico. Esto se traduce en cifras alarmantes, como las 8.405 muertes por accidentes de tráfico en Colombia en el año 2023 (MinTransporte, 2023), o los más de 68,000 incidentes viales en las vías federales de Brasil, lo que representa un promedio de siete accidentes por hora, según información proporcionada por la Policía Federal de Carreteras (iRAP, 2024). Campos et al. (2019), plantea en términos económicos, que las colisiones derivadas del tráfico representan una carga significativa para la mayoría de los países, alcanzando aproximadamente el 3% de su Producto Interno Bruto (PIB). Consciente de esta problemática, la Asamblea General de las Naciones Unidas ha establecido la meta ambiciosa de reducir a la mitad el número de defunciones y lesiones causadas por el tráfico a nivel mundial para el año 2030, enfatizando la necesidad de acciones coordinadas y efectivas para mejorar la seguridad vial y salvar vidas en las carreteras. La magnitud de estos accidentes se refleja no solo en términos de vidas perdidas o lesionadas, sino también en los costos económicos asociados, que abarcan desde gastos médicos hasta pérdidas de productividad y daños materiales. Por lo tanto, es fundamental abordar esta problemática de manera integral, implementando medidas preventivas, educativas y regulatorias para reducir la incidencia de accidentes y promover entornos más seguros en las vías de tráfico.
Peligro biológico en recolectores de residuos sólidos
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) Amell Pérez, Arturo Manuel; Cárdenas García, Ingri Natalia; Cuartas Castillo, Alberto
El riesgo biológico se entiende como el evento en el cual un empleado resulta lesionado debido a la exposición o contacto con agentes biológicos, como microorganismos, tales como virus, hongos, bacterias, entre otros, situación que se puede materializar durante el proceso de la actividad laboral con la capacidad de originar una infección, toxicidad o alergia ocasionando daños a la salud. Aunque algunas instituciones y organismos gubernamentales han hecho esfuerzos significativos al implementar políticas públicas, estos no han sido suficientes para asegurar un manejo adecuado de los residuos sólidos por parte de los usuarios. En el mundo la producción de desechos domésticos aumenta a diario significativamente, esto, debido al crecimiento de la población; La gestión de desechos implica la recogida, el transporte y la disposición final en un vertedero. En la mayoría de los países en desarrollo, los residuos generados en las áreas urbanas son recolectados manualmente. (Moussiopoulos, 2017; Thakur, Ganguly & Dhulia, 2018; López-Arquillos et al. 2019), la probabilidad que se genere afectación en el bienestar de los empleados es muy alta, debido a, la exposición permanente a diferentes agentes biológicos. Según, Bogale y Tefera (2014) informaron una alta tasa de accidentes laborales(43,8%) entre los manipuladores de residuos en su estudio etíope, Se calcula que aproximadamente dos millones de personas en todo el mundo se dedican a la recolección de residuos. Estos trabajadores son los primeros en enfrentar las consecuencias del manejo inadecuado de los desechos sólidos. Los recolectores están expuestos a diversos riesgos dependiendo del lugar en el que laboren, ya sea en centros de reciclaje, depósitos, en las calles o en los vertederos. El manejo de residuos sólidos constituye un componente esencial para la sostenibilidad ambiental y la salud pública en las ciudades modernas. Sin embargo, este proceso expone a los recolectores de residuos sólidos a una variedad de riesgos biológicos significativos. Estos trabajadores enfrentan diariamente la posibilidad de contraer infecciones debido al contacto con desechos contaminados por patógenos como bacterias, virus y hongos. La situación es particularmente crítica en América Latina y en Colombia, donde muchos recolectores operan en condiciones informales y con medidas de protección insuficientes.En el contexto orbital, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han resaltado repetidamente la necesidad de mejorar las condiciones laborales de los recolectores de desechos sólidos para mitigar los riesgos biológicos. La OMS, en su informe "Safe Management of Wastes from Health-Care Activities" (2014), visibilizar la relevancia de ejecutar prácticas seguras en el manejo de desechos para proteger a los trabajadores de posibles infecciones. De manera similar, la OIT, a través de su documento "Safety and Health in Waste Management" (2013), destaca los peligros a los que se enfrentan estos trabajadores y propone medidas para mejorar su integridad física y su bienestar sanitario laboral. En Colombia, la situación de los recolectores de residuos sólidos es especialmente preocupante debido a la alta informalidad del sector. Investigaciones como las de García et al. (2005) en "Condiciones de trabajo y salud en los recicladores de basura en Bogotá" revelan que estos trabajadores están expuestos a riesgos biológicos significativos, agravados por la falta de equipos de protección personal (EPP) adecuados y de capacitación en prácticas seguras de manejo de residuos. Además, la Universidad Nacional de Colombia (2017) ha realizado estudios exhaustivos sobre los riesgos biológicos en el manejo de residuos sólidos urbanos, indicando que la prevalencia de enfermedades infecciosas entre los recolectores es alta debido a la exposición constante a desechos contaminados. El Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia también ha abordado este problema mediante la publicación de la “Guía para el Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios y Similares” (2011), que establece protocolos para la gestión segura de residuos biológicos. No obstante, la implementación efectiva de estas normativas sigue siendo un desafío, especialmente en áreas con altos niveles de informalidad y escasos recursos. La pandemia de COVID-19 ha exacerbado aún más los riesgos biológicos para estos. Según un artículo de la revista "Gestión y Ambiente" (2020), los recolectores han tenido que enfrentar un aumento en la cantidad de residuos peligrosos, incluyendo material potencialmente infectado con el virus SARS-CoV-2. La Organización Panamericana de la Salud (OPS) en su informe de 2021, "Seguridad y salud en el trabajo durante la pandemia", subraya la importancia de implementar medidas adicionales de bioseguridad para proteger a estos trabajadores durante crisis sanitarias. Teniendo como contexto la cronología anterior, el objetivo de esta monografía es describir los diferentes peligros biológicos a los que se exponen los recolectores de residuos sólidos, generando gran incidencia en la salud de los recolectores en los últimos años.
Rotación de personal en la industria alimentaria
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) Vargas Cerquera, Maria Alejandra; Montaño Beltrán, Juan Camilo; Cuartas Castillo, Alberto
La rotación de personal se entiende como el movimiento de trabajadores dentro de la organización, ya sea hacia otras áreas, departamentos o fuera de la misma. Esto se puede percibir como positivo o negativo para la empresa dependiendo si esta rotación se da internamente, por ascensos y oportunidad de crecimiento, o caso contrario si es una rotación externa causada por insatisfacción, mal ambiente laboral, baja remuneración, entre otros y en consecuencia genera la pérdida de talento, tiempo y dinero. Por otro lado, la Dra. Dolores Valdez en su libro Rotación de personal ¿qué es y cómo combatirla? define la rotación de personal como “la separación laboral que determina un colaborador de manera unilateral, dejando a la organización con un desajuste en la fuerza de trabajo ya que produce una vacante no planeada, que representa un problema para la organización” (Orozco, 2020 p. 14). La constante rotación de personal en una empresa genera un impacto negativo directo en la economía de esta, y en la estructura organizacional en general teniendo en cuenta que se genera desgaste y desmotivación en el personal y retrasos en la cadena productiva. Roberto Flórez, catedrático de la facultad de administración de la Universidad Autónoma de Nuevo León – México, cita a Puchol 1994 quien expone que “Una de las causas que puede generar la rotación del personal en la organización es la insatisfacción laboral sobre todo si la persona insatisfecha constituye un recurso humano altamente demandado, estableciéndose una competencia entre oferta y demanda donde es el trabajador quién tomará la decisión final y donde la satisfacción juega un importante papel en dicha elección”, eso en un reconocido artículo titulado Factores que originan la rotación de personal en las empresas mexicanas. (Florez, 2008, p. 67). Resulta necesario resaltar a Chiavenato con su libro “Administración en los nuevostiempos” donde plantea que, los principales procesos de la moderna gestión del talento humano se centran en 6 vertientes: en la admisión de personas relacionado directamente con el reclutamiento y selección, en la aplicación de personas (diseño y evaluación del desempeño) en la compensación laboral, en el desarrollo de las personas; en la retención del personal (capacitación, etc.) y en el monitoreo de las personas basados en sistemas de información gerencial y bases de datos. Estos procesos están influenciados por las condiciones externas e internas de la organización (Chiavenato, Administración en los nuevos tiempos, 2022). Así mismo en Colombia, en un estudio realizado por la Universidad Militar Nueva Granada, se determinó que, los horarios de trabajo representan la principal causa de retiro de aquellos empleados que dejaron la organización y el principal motivo por el cual los actuales empleados podrían cambiar de empleo en el corto plazo, el modelo de contratación, el clima laboral y pocas opciones de trabajo remoto pasan a un segundo plano, todo esto apoyado por diferentes autores especialistas en gestión del talento humano (Yamid, 2022, p 2). El entorno laboral actual se caracteriza por ser muy competitivo y agresivo, a la fecha,se evidencia un crecimiento exponencial del sector productivo – operativo, creando la necesidad en las empresas de un proceso de reclutamiento eficaz y eficiente que como consecuencia obtenga una fuerza de trabajo con alto compromiso, integridad, responsabilidad y sentido de pertenencia, así mismo, formar un equipo de trabajo solido que genere valor agregado en todas las áreas de la organización; en cierta medida, los procesos de reclutamiento se hacen cada día más estrictos, en cuando a las habilidades y capacidades de los candidatos y teniendo en cuenta las necesidades a cubrir en la empresa, esto aunado a que se observa que algunas personas renuncian a los trabajos para emprender en su propio negocio, porque no están conformes con la remuneración recibida, con las condiciones laborales, o porque no es el trabajo que los haga sentir bien consigo mismo, en fin, la lista de razones por las cuales una persona renuncia a su trabajo es bastante amplia. En cuanto a este fenómeno algunos expertos afirman que tener un alto índice de rotación de personal en las compañías puede significar un gran problema, para todas las empresas no solo por ambiente laboral sino por la economía, puesto que la alta rotación representa estrictamente un gasto elevado para la organización que es muy difícil de recuperar.En el artículo “El costo de la alta rotación de personal para las empresas” se cita a John Badel, gerente general de Lee Hecht Harrison para Colombia, según él, el tema es tan complejo que, según, cuando una persona deja su cargo, la empresa incurre en un gasto estimado de hasta 12 veces el valor del salario. (Arango, 2016) De acuerdo a lo anterior, el presente documento se estructura en tres capítulos, en donde se expondrán las generalidades, causas e influencia de la rotación de personal en la industria alimentaria.
Exposición a riesgos químicos por plaguicidas en empresas que realizan control y manejo de plagas
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) Velazquez, Juan Pablo; Manzano, Roger Alejandro; Abadía Sanabria, David Alejandro
El presente trabajo tiene como objetivo presentar la monografía titulada “Exposición a riesgos químicos por plaguicidas en empresas que realizan control y manejo de plagas”. La cual se fundamenta en la necesidad de conocer los riesgos y peligros químicos a los que están expuestos los trabajadores de las empresas encargadas de Manejo Integral de Plagas. En ese sentido, la monografía se dividió en tres capítulos. En el primer capítulo, se dieron a conocer las generalidades de la exposición a riesgos químicos por plaguicidas, consultando para ello organizaciones involucradas en el manejo de plagas como son: la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (2024); la Organización Mundial de la Salud (2019); el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (2022); (INSST, 2022); Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia (2022); Consejo Colombiano de Seguridad (2021); Decreto 1347 de 2021; la Fundación Vasca para la Seguridad Agroalimentaria (2017) y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, 2019). Estos permitieron conceptualizar y relacionar factores determinantes de la exposición a plaguicidas tomando en consideración conceptos como el riesgo, elemento químico, peligro químico, clasificación productos químicos, gestión del riesgo, riesgo individual entre otros. En el segundo capítulo, se identificaron los riesgos ocupacionales derivados del Manejo Integral de Plaguicidas, para lo cual, se dieron a conocer los componentes de las condiciones de trabajo y se relacionaron con las condiciones de trabajo de los trabajadores de Manejo Integral de Plagas, a partir, de la revisión de investigaciones que permitieron advertir que las condiciones del entorno, medioambientales y de seguridad, son las más representativas para el trabajo de control de plagas. En el tercer capítulo, se hace la clasificación de los tipos de plaguicidas y los efectos en la salud, lo cual depende del producto químico como de la plaga que se debe controlar. Se encontró que en el sector agrícola el plaguicida más peligroso es el glifosato y, en segundo lugar, los rodenticidas porque producen en el ser humano derrames intracraneales y estomacales. Para finalizar se presentan las conclusiones y las referencias.
Efectos del Turno de Trabajo en la Salud Musculo-esquelética de las Enfermeras: Relación y Análisis
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) García Tobón, Alexa Viviana; Briceño Rudas, Christian Daniel
Esta monografía de compilación se enfoca en la problemática de los trastornos musculo-esqueléticos (TME) que afectan al personal de enfermería, una cuestión de gran relevancia en el ámbito de la salud laboral. Su objetivo primordial radica en proporcionar una visión exhaustiva y completa de esta problemática, a través de un análisis riguroso de la literatura científica existente. El texto se estructura en torno a la compilación y el análisis detallado de diversas fuentes de información, incluyendo estudios empíricos, revisiones sistemáticas y meta-análisis, entre otros. Esta metodología permite abordar el tema desde distintas perspectivas y profundizar en la comprensión de sus causas, factores de riesgo, manifestaciones clínicas y consecuencias tanto a nivel individual como organizacional. Asimismo, se presta especial atención a la propuesta de soluciones prácticas para mitigar los TME en el personal de enfermería. Este enfoque incluye el análisis de intervenciones preventivas, programas de capacitación ergonómica, ajustes en la organización del trabajo, implementación de tecnologías y dispositivos ergonómicos, entre otras estrategias. Se destaca la importancia de una aproximación integral que involucre tanto al individuo como al entorno laboral en el diseño e implementación de medidas preventivas y correctivas.La revisión y síntesis de la información disponible no solo permite comprender mejor la complejidad de los TME en el contexto específico de la enfermería, sino que también proporciona una base sólida para el desarrollo de estrategias efectivas de prevención y manejo de estas afecciones. Se espera que este trabajo contribuya al fortalecimiento del conocimiento científico en este campo y, en última instancia, a mejorar la salud y el bienestar del personal de enfermería.
Desarrollo de las lumbalgias en empresas de confecciones textiles
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) Fajardo Millán, Daniela; Oviedo Saldarriaga, Carolina
El riesgo osteomuscular constituye una preocupación central en entornos laborales que involucran actividades repetitivas, posturas forzadas y manipulación de cargas. Este riesgo se refiere a la posibilidad de sufrir lesiones o trastornos relacionados con el sistema musculo esquelético debido a condiciones ergonómicas inadecuadas o sobrecarga física. En el contexto específico de las empresas de confecciones, donde la tarea manual y la permanencia prolongada en posiciones estáticas son comunes, el riesgo osteomuscular adquiere una relevancia particular.(María Vázquez Ubago, 2018) La lumbalgia laboral se define como el dolor en la región lumbar de la espalda que se origina o se agrava debido a las actividades laborales. Esta afección puede ser causada por diversos factores, incluyendo la sobrecarga física, las posturas inadecuadas, la falta de descanso adecuado y la manipulación de cargas pesadas. En el contexto de las empresas de confecciones, donde los trabajadores suelen estar expuestos a condiciones ergonómicas desfavorables y a la realización de movimientos repetitivos, la lumbalgia laboral representa un problema significativo que afecta tanto la salud como la productividad. Datos que se han recopilado de investigaciones, de a través de las últimas décadas nos indican que la lumbalgia es una dolencia que predomina en el sector laboral.Afortunadamente, las lumbalgias específicas constituyen la minoría de las lumbalgias [1]. En un estudio realizado en Australia, la prevalencia de una patología grave en los pacientes con lumbalgia de menos de 2 semanas de evolución fue inferior al 1% [11]. En primera línea, la prevalencia está estimada en menos del 0,05% para el síndrome de la cola de caballo, del 0,7-4,5% para una fractura osteoporótica, inferior al 1% para una fractura traumática, del 0-0,7% para un origen tumoral y del 0,01% para un origen infeccioso (tomasella, 2024) La prevalencia de ese síndrome es de un 60-85% durante la sobrevida de los individuos. Entre el 15 y 20% de los adultos sufren de lumbalgia; en el 90% de los casos es inespecífica y ocurre en todas las franjas etarias. Afecta tanto a hombres como a mujeres, y se da más en edades entre los 30 y 50 años; aumentando la prevalencia con la edad. Desde el punto de vista clínico, la lumbalgia es definida como el dolor localizado que se da debajo del margen de las últimas costillas, es decir de la parrilla costal hasta la región glútea inferior, por encima de las líneas glúteas inferiores con o sin dolor en los miembros inferiores. A nivel mundial nos habla la lumbalgia que es uno de los problemas más frecuentes en los trabajadores como nos expone el siguiente artículo. La lumbalgia es un problema que afecta a casi toda la población laboral independiente del rango u oficio que realice el trabajador, es así como en el contexto de esta dolencia encontramos lo siguiente, La lumbalgia es un problema de salud pública que implica grandes consecuencias para el sistema de salud y para quienes sufren algún episodio de esta patología, ya que en ocasiones se torna incapacitante para quien lo sufre. Es importante conocer la clínica de las diversas presentaciones de la lumbalgia y reconocer los factores de riesgo o banderas rojas, para brindarle el mejor abordaje terapéutico. De este modo, se deben establecer estudios de imágenes para determinar con mayor claridad la sintomatología y buscar el mejor escenario para el paciente. (Frutos, 2023) Los objetivos implícitos al intervenir el riesgo osteomuscular incluyen reducir la incidencia de la lumbalgia y otras dolencias musculo esqueléticas, mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aumentar la productividad y eficiencia en el lugar de trabajo, así como minimizar los costos asociados con el tratamiento médico y las ausencias laborales.
Prevalencia de Lesiones Osteomusculares en trabajadores del sector Agrícola Colombiano
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-05-31) Diaz Castañeda, Luz Aleida; Quintero Aguirre, Paola Andrea; Briceño Rudas, Christian Daniel
Los desórdenes musculo-esqueléticos (DME) son la principal causa de atención médica a nivel mundial en el ámbito laboral, debido a la exposición a largas jornadas de trabajo donde realizan actividades y tareas que afectan partes del cuerpo como el cuello, la columna, manos, pies y brazos. Convirtiéndose en patologías que pueden ser crónicas si no se les da su debido tratamiento. Los desórdenes musculoesqueléticos comprenden más de 150 trastornos que afectan el sistema locomotor. Abarcan desde trastornos repentinos y de corta duración, como fracturas, esguinces y distensiones, a enfermedades crónicas que causan limitaciones de las capacidades funcionales e incapacidad permanentes. (World Health Organization: WHO, 2022) Este escrito monográfico pretende resaltar dichas afecciones en el sector agrícola y agroindustrial colombiano. Mediante algunos artículos de investigación, revistas, libros e investigaciones que han realizado otros autores, los cuales describen actividades agrícolas de diferentes cultivos (mango, café, flores, mora y caña de azúcar) a nivel nacional e internacional, ampliando conocimientos y contextualizando el manejo y manipulación al realizar tareas correspondientes al cultivo agrícola por parte de los trabajadores. Las investigaciones ofrecen una amplia visión de este paradigma laboral que afectan gran parte de los trabajadores agrícolas. Es por esto que se aborda específicamente los desórdenes musco-esqueléticas que más se ven involucradas en este asunto. La primera parte de esta monográfica aborda el estudio de las afectaciones musculoesqueléticas en trabajadores agrícolas vinculados directamente a los cultivos de café, caña de azúcar y florícola. Se expone detalladamente, por cultivo, la manera en que los trabajadores presentan afecciones osteomusculares. Y en paralelo se expone los diferentes métodos de medición que emplearon las investigaciones para medir las afecciones más frecuentes. Se expone, entonces, el método RULA, que facilita la identificación de las áreas corporales de los trabajadores en peligro de sufrir lesiones musculoesqueléticas durante la ejecución de tareas en distintos lugares de trabajo. El segundo capítulo de esta monografía hace un barrido a nivel nacional, sobre las afecciones osteomusculares que tienen los trabajadores pertenecientes al sector agrícola. Específicamente se exponen los casos de las afecciones osteomusculares de los trabajadores que pertenecen a los cultivos mora, caña, café y flores. Aquí las afecciones se centran en el dolor lumbar por movimientos repetitivos, el manejo inadecuado de cargas y malas posturas. Y se presentan unas recomendaciones para todas las personas que realizan actividades agrícolas. Es así como la GTHS09, que trata el sistema de vigilancia epidemiológico para la prevención de desórdenes musculoesqueléticos derivados de la exposición a factores de riesgo biomecánico. Muestra como las empresas pueden medir y tomar acción sobre los DME que se presenten en los lugares de trabajo. Finalmente, el presente escrito monográfico muestra una conclusión abordando los dos capítulos, con el fin de ofrecer una visión desde lo micro hasta lo macro.
ESTRÉS LABORAL EN DONCENTES DE BÁSICA PRIMARIA Y BASICA SECUNDARIA DE UN COLEGIO DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-12-12) Jaramillo Bedoya, Juan Sebastián; Ospina Quintero, Juan Esteban; Triana Perez, Angel Alberto
El estrés laboral se ha convertido en una preocupación crítica en Colombia, afectando la salud y el bienestar de millones de trabajadores. De acuerdo a esto, esta investigación busca identificar los niveles de estrés laboral en docentes de básica primaria y secundaria de un colegio del Departamento del Valle del Cauca en donde se utilizó un diseño metodológico no experimental de tipo transversal, con un enfoque cuantitativo que nos permitió analizar datos de manera objetiva y determinar relaciones entre variables utilizando técnicas estadísticas, de esta manera se involucraran a los docentes de una institución educativa en donde se utilizó un cuestionario de estrés laboral la cual es abalada por la OMS y OIT . De esta manera, se busca tener unos resultados en los cuales se pueda categorizar y clasificar el estado de salud mental de los docentes de esta institución.
Factores de riesgo en accidentes de trabajo de operarios de la fábrica en un ingenio azucarero del Valle del Cauca en el año 2024
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-12-12) Espinosa García, Andrea; Ossa Hoyos, Diana Fernanda
El incremento de la accidentalidad laboral en los operarios de fábricas de ingenios azucareros en el valle del Cauca durante el año 2024 se presenta como un fenómeno preocupante que requiere un análisis exhaustivo. A pesar de que en Colombia se ha observado una leve disminución general en el número de accidentes laborales en 2023, el Valle del Cauca ha experimentado un aumento significativo en las muertes relacionadas con el trabajo, alcanzando un 3,2% en comparación con el año anterior. Este contexto sugiere que, a pesar de las iniciativas de seguridad implementadas en diversas industrias, los operarios de ingenios azucareros enfrentan riesgos particulares que agravan su situación. La industria azucarera es fundamental para la economía regional, no está exenta de desafíos en términos de seguridad laboral. La naturaleza de los procesos productivos, que incluyen el manejo de maquinaria pesada y sustancias químicas, junto con condiciones laborales que pueden ser precarias, contribuyen a un entorno propenso a accidentes. En este sentido, es crucial identificar las causas subyacentes de este aumento en la accidentalidad, así como las medidas que se están tomando o que podrían implementarse para mitigar estos riesgos. Además, el análisis de la accidentalidad en el sector debe considerar factores como la formación y capacitación de los trabajadores, la supervisión de las condiciones de trabajo, y la cultura de seguridad dentro de las empresas. La recopilación de datos sobre incidentes, lesiones y casi accidentes permitirá desarrollar estrategias más efectivas para mejorar la seguridad laboral en los ingenios azucareros del Valle del Cauca. Este estudio no solo busca documentar el fenómeno, sino también proponer recomendaciones que puedan contribuir a la reducción de la accidentalidad y, por ende, a la protección de la vida y la salud de los operarios en esta vital industria.
Nivel de Conocimiento y Apropiación de la Resolución 0491 del año 2020, en el Sector Industrial de la ciudad de Cúcuta Norte de Santander.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-22) Villamizar Flórez, Ana María; Rodríguez Espinel, Andrés Hernando; Jaimes Casas, María Cristina; Castellanos Romero, Yolanda Viviana
El presente proyecto de investigación identificó el nivel de conocimiento, apropiación y aplicación de la Resolución 0491 de 2020 en los líderes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de empresas del sector industrial de Cúcuta, Norte de Santander. Esta normativa establece requisitos mínimos de seguridad esenciales para la realización de trabajos en espacios confinados, considerados de alto riesgo y que requieren medidas preventivas y de protección efectivas. El estudio utilizado es de tipo descriptivo y enfoque mixto, donde se empleó un cuestionario estructurado como instrumento principal de recolección de datos, validado por expertos y se aplicó a una muestra no probabilística de líderes del SG-SST que participaron voluntariamente. El cuestionario incluyó preguntas de selección múltiple, abiertas y de completar, además, abordó conocimiento normativo, identificación de peligros y gestión documental. Los datos primarios se obtuvieron de la aplicación del instrumento y se complementaron con el análisis de la Resolución 0491 de 2020 como fuente principal. Los resultados evidenciaron brechas en el conocimiento y la apropiación de la normativa, así como la oportunidad de mejora en la gestión de riesgos en espacios confinados. Se concluyo el fortalecimiento en la formación y la cultura de seguridad en las empresas industriales lo cual es fundamental para reducir los riesgos asociados a estas actividades y mejorar la aplicación de la normatividad legal vigente. Palabras clave: espacios confinados, gestión del riesgo, entrenamiento y capacitación, ambientes tóxicos.

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