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Gestión Humana comprendida desde las Ciencias de la Complejidad, específicamente desde las Ciencias de Redes

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dc.creator Luna Gutiérrez, Pablo E.
dc.date 2011-12-01
dc.date.accessioned 2019-11-26T14:43:49Z
dc.date.available 2019-11-26T14:43:49Z
dc.identifier https://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/438
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10656/8579
dc.description El siguiente trabajo pretende abrir caminos y formas alternas de comprender y desarrollar el área de gestión humana vista desde las ciencias de la complejidad, especialmente de complejidad y redes, se plantea algunos tipos de redes y comentarios de trabajos importantes que dieron origen a pensar que es posible desarrollar un modelo de red que acerque y optimice el capital humano de todos los miembros de la organización como una estrategia de perdurabilidad y conciencia del conocimiento humano.   es-ES
dc.format application/pdf
dc.language spa
dc.publisher Desarrollo & Gestión es-ES
dc.relation https://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/438/414
dc.source Desarrollo & Gestión; Núm. 7 (2011): julio-diciembre es-ES
dc.source 1900-0553
dc.title Gestión Humana comprendida desde las Ciencias de la Complejidad, específicamente desde las Ciencias de Redes es-ES
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion


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