Propuesta de estrategia para asesorar en riesgos laborales a las empresas pymes de la UPZ 36 San José localidad Rafael Uribe Uribe de Bogotá D.C.

Abstract

El Sistema de Riesgos Laborales en Colombia impone entre otras, la obligación al empleador de programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y procurar su financiación. (Decreto Ley 1295 de 1994). En cumplimiento de este mandato legal, se reglamentan los aspectos y estándares mínimos que se deben cumplir para su implementación. La Resolución 1111 de 2017, establece unos parámetros en ese sentido que deben cumplir todos los empleadores. El presente trabajo pretende establecer el número de Pymes que existen en la UPZ 36 de la localidad Rafael Uribe Uribe de Bogotá D.C, e identificar el nivel de conocimiento en riesgos laborales, a fin de focalizar la asesoría en materia de riesgos laborales.