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dc.contributor.advisorLemos Tamayo, Javier
dc.contributor.authorAlarcón Vásquez, Piedad Rocio
dc.contributor.authorCharry Álvarez, Harvey
dc.contributor.authorEspinosa Vargas, Cristian Eduardo
dc.contributor.authorPatiño Fragozo, Leidy Julieth
dc.contributor.authorPoveda Caicedo, Oscar
dc.coverage.spatialBogotá D.C. - Sures_ES
dc.date.accessioned2019-11-25T20:47:45Z
dc.date.available2019-11-25T20:47:45Z
dc.date.issued2018-12-06
dc.identifier.citationAlarcón, P., Charry, Á., Espinosa, C., Patiño, L. y Poveda, O. (2018). Propuesta de estrategia para asesorar en riesgos laborales a las empresas pymes de la UPZ 36 San José localidad Rafael Uribe Uribe de Bogotá D.C. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/8475
dc.descriptionProponer una estrategia para asesorar en riesgos laborales a las empresas pymes de la UPZ 36 San José Localidad Rafael Uribe Uribe de Bogotá D.C.es_ES
dc.description.abstractEl Sistema de Riesgos Laborales en Colombia impone entre otras, la obligación al empleador de programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y procurar su financiación. (Decreto Ley 1295 de 1994). En cumplimiento de este mandato legal, se reglamentan los aspectos y estándares mínimos que se deben cumplir para su implementación. La Resolución 1111 de 2017, establece unos parámetros en ese sentido que deben cumplir todos los empleadores. El presente trabajo pretende establecer el número de Pymes que existen en la UPZ 36 de la localidad Rafael Uribe Uribe de Bogotá D.C, e identificar el nivel de conocimiento en riesgos laborales, a fin de focalizar la asesoría en materia de riesgos laborales.es_ES
dc.format.extent61 páginases_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/es_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectRiesgos Laboraleses_ES
dc.subjectPymeses_ES
dc.subjectObligaciones de los empleadoreses_ES
dc.subjectAsesoría y capacitaciónes_ES
dc.subjectSalud en el Trabajoes_ES
dc.subjectSistema de Gestión en Seguridades_ES
dc.titlePropuesta de estrategia para asesorar en riesgos laborales a las empresas pymes de la UPZ 36 San José localidad Rafael Uribe Uribe de Bogotá D.C.es_ES
dc.typeThesisen_US
dc.description.abstractenglishThe Occupational Risk System in Colombia imposes, among others, the obligation on the employer to program, execute and control compliance with the Occupational Health and Safety Management System of the company and to procure its financing. In compliance with this legal mandate, the minimum aspects and standards that must be met for its implementation are regulated. Resolution 1111 of 2017 establishes parameters in this sense that all employers must comply with. This work aims to establish the number of SMEs that exist in the UPZ 36 of Town Rafael Uribe Uribe de Bogota D.C., and identify the level of knowledge in occupational hazards, in order to focus advice on occupational hazardsen_US
dc.subject.keywordsOccupational risksen_US
dc.subject.keywordsObligations of employersen_US
dc.subject.keywordsOccupational Healthen_US
dc.subject.keywordsSafety Management Systemen_US
dc.subject.keywordsAdvisory and Trainingen_US
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajoes_ES
dc.subject.lembTrabajoen_US
dc.subject.lembLegislación laboralen_US
dc.subject.lembReglas de seguridades_ES
dc.rights.licenseOpen Accessen_US
dc.publisher.departmentPosgradoes_ES
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajoes_ES
dc.type.spaTrabajo de Gradoes_ES
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