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dc.contributor.advisorRuiz, Harold
dc.contributor.advisorMonsalve, Yer
dc.contributor.authorMahecha, Lizeth Andrea
dc.contributor.authorArciniegas Martínez, Yenifer Daniela
dc.contributor.authorVásquez Vega, William Andrés
dc.coverage.spatialBogotá D.C. - Sures_ES
dc.date.accessioned2019-11-25T17:45:22Z
dc.date.available2019-11-25T17:45:22Z
dc.date.issued2018-12-06
dc.identifier.citationArciniegas, Y., Mahecha, L. y Vásquez, W. (2018). Análisis de las condiciones actuales de seguridad y salud en el trabajo en los trabajadores del Hospital Pablo VI de Bosa. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/8471
dc.descriptionAnalizar la percepción actual de las condiciones de seguridad y Salud en el Trabajo del hospital Pablo VI de Bosa para para identificar el grado de conocimiento de los riesgos inherentes y congruencia con la implementación actual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.es_ES
dc.description.abstractSon diversos los riesgos a los que trabajadores y pacientes se ven expuesto mientras se encuentran dentro de las intenciones del hospital, surge la necesidad de acreditar los estándares de servicios de salud para mantener los estándares de calidad y seguridad en la prestación de los servicios, desde la ley 100 de 1993 se contempló la calidad como un atributo fundamental de la atención integral en salud que se le brinda a la población general, en el capítulo II de las instituciones prestadoras de servicios de salud, en el artículo 186 del sistema de acreditación de la ley 100 de 1993, dictamina que el Gobierno Nacional es el responsable de aplacar el sistema de acreditación de las instituciones prestadoras de servicios de salud, para brindar información a los usuarios sobre su calidad de los servicios de las instituciones, y a si mismo promover el mejoramiento de la calidad. (Senado de la República, 1993). Por ello el Ministerio de la Protección Social diseño el manual de acreditación en salud, ambulatorio y hospitalario, actualmente se tiene implementación la visión 3 emitida en el año 2011, donde se presentan los lineamientos guía para el proceso de acreditación para las instituciones hospitalarias y ambulatorias, por medio de los estándares de acreditación dispuestos, entre ellos se encuentran, el 7.4 grupo de estándares de gerencia del talento humano, determinando en el Estándar 113 que La organización promoverá, desarrollará y avalará estrategias para mantener y mejorar la calidad de vida de los colaboradores, tomado como varios criterios de evaluación entre ellos la gestión de medición de fatiga y estrés laboral, carga laboral, turnos, rotaciones y los ambientes de trabajo. Dentro del grupo 7.5. estándares de gerencia del ambiente físico, está el estándar 120 donde se exige que la organización garantice el manejo seguro del ambiente físico, estableciendo criterios del anejo del ambiente físico, políticas, programas de capación y protocolos para la gestión de las condiciones higiénicas del ambiente. (Ministerio de la Protección Social, 2011) Actualmentees_ES
dc.format.extent65 páginases_ES
dc.format.extentapplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectCondiciones de seguridades_ES
dc.subjectSeguridad en el trabajoes_ES
dc.subjectSalud en el trabajoes_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.titleAnálisis de las condiciones actuales de seguridad y salud en el trabajo en los trabajadores del Hospital Pablo VI de Bosa.es_ES
dc.typeThesisen_US
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajoes_ES
dc.subject.lembTrabajoes_ES
dc.subject.lembLegislación laborales_ES
dc.subject.lembReglas de seguridades_ES
dc.rights.licenseRestringido (Texto completo)es_ES
dc.publisher.departmentPosgradoes_ES
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajoes_ES
dc.type.spaTrabajo de Gradoes_ES
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