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dc.contributor.advisorDueñas, Alex
dc.contributor.authorSarmiento Otálora, María Graciela
dc.contributor.authorSarmiento Bejarano, Jenny Rubiela
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2019-10-28T16:44:53Z
dc.date.available2019-10-28T16:44:53Z
dc.date.issued2018-11-13
dc.identifier.citationSarmiento, M. y Sarmiento, J. (2018). Factores de riesgo psicosocial y su relación con clima laboral en la rectificadora de Motores Sabogal S.A.S en Bogotá. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/8088
dc.descriptionAnalizar los factores de riesgo psicosocial en relación con clima laboral de los trabajadores de la empresa rectificadora de motores sabogal SAS de la ciudad de Bogotá.es_ES
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de los factores de riesgo frente al clima laboral de los trabajadores de la empresa rectificadora de motores. El estudio se realizó durante el año 2018 en la ciudad de Bogotá. Es una investigación de tipo descriptivo, que utiliza metodologías cuantitativas. Se seleccionó a 11 trabajadores de acuerdo al siguiente criterio: aceptación de participar de forma voluntaria en el estudio. Se tomó la decisión de tomar como referencia la I Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo del Sistema de Riesgos Profesionales como antecedente importante para la aplicación de los instrumentos utilizados para responder a la pregunta de investigación. Se analizaron los factores de riesgo por medio de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial identificando que los factores extralaborales inciden o ponen en riesgo al trabajador y que puede afectar directamente en su entorno familiar y más adelante en su lugar de trabajo; con relación al clima laboral se aplicó una prueba de 40 ítems donde se evaluaron 8 dimensiones, como resultados se obtuvieron en términos generales existe una aceptación de su clima laboral consideran que existe estabilidad laboral, se siente bien remunerados, entre otros, donde se evidencio dificultades o mal clima laboral fue en el liderazgo y estilo de mando que ejerce su jefe inmediato, no hay claridad en las instrucciones y funciones que se debe hacer.es_ES
dc.format.extent55 páginases_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectRiesgo psicosociales_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.subjectSeguridades_ES
dc.subjectSalud en el trabajoes_ES
dc.titleFactores de riesgo psicosocial y su relación con clima laboral en la Rectificadora de Motores Sabogal S.A.S en Bogotá.es_ES
dc.typeThesisen_US
dc.subject.lembViolencia en el lugar de trabajoes_ES
dc.subject.lembAnálisis ocupacionales_ES
dc.subject.lembFabricas - Medidas de seguridades_ES
dc.subject.lembSalud ocupacionales_ES
dc.rights.licenseRestringuido (Texto Completo)es_ES
dc.publisher.departmentPosgradoes_ES
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajoes_ES
dc.type.spaTrabajo de Gradoes_ES
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