Caracterización de un instrumento con recomendaciones para la intervención de los factores psicosociales, en el componente extralaboral dirigido a los empleados de la empresa Teo – Farms SAS.
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Date
2017-10-04
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Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
La responsabilidad en toda organización es velar por la salud integral de sus trabajadores a través de los diferentes planes de trabajo, esquemas de capacitaciones y la creación de sistemas de vigilancia epidemiológica entre otros, implementados desde el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Dentro de este campo de la salud, cabe destacar la importancia y atención que merecen los Factores psicosociales debido a su gran incidencia en la población trabajadora, lo que deriva en el índice de ausentismo laboral y las incapacidades que se dan por las enfermedades de origen laboral que se puedan presentar, afectándose tanto el componente intralaboral como extralaboral. A través de esta investigación se buscó establecer los pilares de la problemática que desencadenan los factores de Riesgo Psicosocial en la empresa Teo – Farms SAS e inciden en el deterioro de la salud de los trabajadores por la aparición del estrés. Y una vez conocida la problemática, se generaron estrategias para evitar y/o minimizar la afectación en la salud por la exposición a factores de riesgo psicosocial.
Description
Caracterizar un instrumento que permita intervenir el componente extralaboral, de los factores psicosociales, de los trabajadores de la empresa Teo-Farms SAS.