La motivación que presentan los colaboradores de gestión humana como un determinante en la toma de decisiones para su productividad y calidad de vida laboral en EPS Famisanar

Abstract

El objetivo de este estudio es conocer las percepciones que tienen los colaboradores con relación a la motivación y su influencia en la toma de decisiones para la productividad y la calidad de vida laboral en la empresa EPS Famisanar sede administrativa ubicada en la ciudad de Bogotá; a través de las observaciones, grupos focales y entrevistas realizadas en tres sub áreas del departamento de Gestión Humana, las necesidades encontradas permiten identificar que la motivación laboral, toma de decisiones, productividad laboral y calidad de vida en el trabajo se encuentran relacionadas. Se evidenció que la toma de decisiones es la que menos perciben dentro de la empresa, la productividad laboral es entendida desde la cultura organizacional por calidad y no por cantidad, en cuanto a la motivación y calidad de vida laboral se identifica que está presente y los colaboradores la reconocen sin dificultad. Teniendo en cuenta la técnica de intervención, se realizó una capacitación en donde se fortaleció las sub categorías de necesidades manifestadas por los empleados, desarrollando estrategias para seguir fortaleciendo la motivación y toma de decisión, mejorando la productividad y calidad de vida laboral.