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dc.contributor.advisorBarrera Hernández, Carlos
dc.contributor.authorVega Penagos, David Mauricio
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2018-10-30T14:39:50Z
dc.date.available2018-10-30T14:39:50Z
dc.date.issued2018-08-13
dc.identifier.citationVega, D. (2018). "Social media y el lenguaje de la equidad de género". (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/6837
dc.descriptionAnalizar los contenidos de las publicaciones del FanPage de Facebook @UNIMINUTOCOLOMBIA que tocan el tema de la equidad de género desde la ‘Actitud ética de UNIMINUTO’”.es_ES
dc.description.abstractLas redes sociales han modificado la manera como las personas nos comunicamos hoy en día, igualmente dentro de dichos cambios en la comunicación, las empresas han tenido que acoplarse a estos. Es así que tras analizar los contenidos de las publicaciones del FanPage de Facebook @UNIMINUTOCOLOMBIA que tocan directa e indirectamente el tema de la equidad de género desde la ‘Actitud ética’ de UNIMINUTO, muestra como el ADN de una empresa, en este caso una Universidad, es expuesto en las redes sociales y vinculado con un tema que actualmente cada vez es más fuerte, la equidad de género. No obstante, para este trabajo se busca una equidad incluyente para hombres y mujeres en la misma media, en cuanto a sus roles como futuros profesionales. Para realizar esto se tomó una metodología mixta, en la cual se usó una técnica de análisis de documento digital, a su vez, en la recolección de datos fue necesario un instrumento de registro y seguimiento del manejo de la información, para así obtener datos que permitieran conocer el lenguaje usado en las publicaciones, y así saber si es o no incluyente o excluyente. Dentro de los hallazgos, se puede ver que hay una falta de inclusión de género en cuanto los mensajes que acompañan cada una de las publicaciones y las imágenes que acompañan los textos, dado que el usar términos neutrales no asegura que se dé una inclusión por igual a hombres y mujeres. Con esto, se puede hablar de que no siempre se tiene en cuenta que las redes sociales en su esencia son un espacio para un diálogo multidireccional y que son un canal para que las compañías, universidades e instituciones muestren al público lo que son y qué tienen para aportar a la sociedad a partir de la comunicación digital.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectSocial mediaes_ES
dc.subjectEquidad de generoes_ES
dc.subjectLenguajees_ES
dc.subjectComunicaciónes_ES
dc.title"Social media y el lenguaje de la equidad de género"es_ES
dc.typeThesisus_US
dc.description.abstractenglishSocial networks have modified the way people communicate with each other today, and within these changes in communication, companies have had to adapt to them. Thus, after analyzing the contents of the Facebook FanPage publications @UNIMINUTOCOLOMBIA that touch directly and indirectly the issue of gender equity from the 'ethical attitude' of UNIMINUTO, it shows how the DNA of a company, in this case a University , is exposed in social networks and linked to a topic that is becoming increasingly stronger, gender equity. However, for this work an inclusive equity is sought for men and women in the same measure, in terms of their roles as future professionals. To do this, a mixed methodology was used, in which a digital document analysis technique was used, in turn, in the collection of data it was necessary an instrument to record and monitor the handling of information, in order to obtain data that they allow to know the language used in the publications, and thus to know if it is or not inclusive or exclusive. Within the findings, it can be seen that there is a lack of gender inclusion in terms of the messages that accompany each of the publications and the images that accompany the texts, given that using neutral terms does not ensure that inclusion is given equally to men and women. With this, we can talk about not always taking into account that social networks in their essence are a space for a multidirectional dialogue and that they are a channel for companies, universities and institutions to show the public what they are and what they have to contribute to society based on digital communication.us_US
dc.subject.lembComunicaciónes_ES
dc.subject.lembComunicacioneses_ES
dc.subject.lembTecnología de las comunicacioneses_ES
dc.rights.licenseAbierto (Texto completo)es_ES
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)es_ES
dc.publisher.programComunicación Social - Periodismoes_ES
dc.type.spaTrabajo de Gradoes_ES
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