Ventajas de la implementación de una técnica alternativa al polígrafo como evaluación de la confiabilidad en procesos de selección.

Abstract

Las medidas fiscales tomadas por el estado, por medio de la reforma tributaria, en combinación con las exigencias de la reincorporación a la vida civil de excombatientes, derivado del proceso de desarme, además de las obligaciones a las que el país se adhiere voluntariamente con su intención de ser parte de la OCDE, han impuesto nuevas obligaciones para las organizaciones que centran sus actividades en la contratación y suministro de personal, pues se enfrentan a un mercado laboral de creciente tercerización y de exigencia en la calidad de la contratación a bajo costo. El proyecto es un aporte a las empresas de offshoring y de vigilancia y seguridad privada, que tienen la necesidad de evaluar la confiabilidad en las personas a ser contratadas. Lo anterior se relaciona directamente con el objetivo de mantener costos bajos o controlados asociados a los procesos de selección y garantizar la confiabilidad de los candidatos evaluados, en un tiempo de respuesta corto.