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dc.contributor.authorGonzález Martínez, Dayana
dc.contributor.authorOrtiz Arciniegas, Eliana; Asesor
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2018-05-23T14:06:29Z
dc.date.available2018-05-23T14:06:29Z
dc.date.issued2018-04-26
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/6045
dc.description.abstractEl presente trabajo se concentró en la identificación de los factores psicosociales presentes en el personal que labora en el área de calidad de la empresa KARDEA SAS. Dicha iniciativa se planteó debido a la necesidad de reconocer e intervenir los aspectos asociados a la organización y las condiciones del trabajo como elementos constitutivos de la sobrecarga laboral, la fatiga, el clima laboral agotador y la consideración de las posibles repercusiones derivadas de la gestión organizacional y la administración del recurso humano. Este proyecto contó con el apoyo de los trabajadores de la empresa quienes de forma honesta dieron respuesta a los cuestionarios habilitados para la investigación, logrando de esta forma obtener resultados confiables que bajo la garantía de confidencialidad propiciaron un clima de tranquilidad que favoreció la aplicación e interpretación de los instrumentos.en
dc.language.isoesen
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosen
dc.subjectFactores Psicosocialesen
dc.subjectÁrea de Calidaden
dc.subjectCondiciones Laboralesen
dc.subjectAdministración de Recursos Humanosen
dc.titleIdentificación de los factores psicosociales presentes en el cargo de líder de calidad de la empresa Kardea S.A.S.en
dc.typeThesisen
dc.subject.lembAdministración de Personales
dc.subject.lembPlanificación de Recursos Humanoses
dc.subject.lembRecursos Humanoses
dc.subject.lembPsicología Sociales
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)es_ES
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacionales_ES
Appears in Collections:Administración en Salud Ocupacional



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