Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10656/5975
Title: Influencia de los programas de capacitación y formación en la retención de personal Millennials.
Authors: Herrera Díaz, Lizeth Lorena
Rueda Calderón, María Alejandra; Asesor
Keywords: Herramientas Organizacional
Recursos Humanos
Desarrollo Humano
Formación Empresarial
Issue Date: 30-May-2017
Publisher: Corporación Universitaria Minuto de Dios
Citation: Herrera,L. (2017).Influencia de los programas de capacitación y formación en la retención de personal Millennials.. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombia.
Abstract: Durante el desarrollo de esta investigación se podrá encontrar respuesta a un interrogante que parte de una necesidad organizacional: cómo retener el personal más joven fidelizándolo a una compañía a través de herramientas organizacionales como la capacitación. Para esto, se ha tomado en cuenta a la generación Millennials, pues son la fuerza de trabajo y el foco poblacional para el desarrollo del estudio. A su vez, se evidencian diversos estudios que abordan los fenómenos capacitación y actitudes, los Millennials y sus características y otros estudios que incluyen la rotación y la capacitación en un mismo contexto.
URI: http://hdl.handle.net/10656/5975
Appears in Collections:Psicología

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP_HerreraDiazLizethLorena_2017.pdf779.27 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.