Fortalecimiento del clima organizacional del personal administrativo de Montacargar AM&M S.A.S.
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2016
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Montacargas AM&M S.A.S, es una empresa que nació en el año 1998 de manos de Irma Blandón, Jorge Castro y Juan Vásquez; los cuales comenzaron con la importación de montacargas a la ciudad con el fin de alquilarlas por horas. El nombre de la empresa, AM&M, corresponde a las iniciales de sus hijos: Alejandra, Mariana y Manuela, respectivamente. La empresa inició con 3 montacargas y 5 empleados. En el momento se cuenta con una flota superior a los 500 equipos, entre montacargas, elevadores, desplazadores y estibadores; y un personal total de 342 empleados en todo el país. Lo que proponemos en el presente trabajo investigativo es implementar estrategias de sensibilización que contribuya al fortalecimiento del clima organizacional del personal administrativo de la empresa Montacargas S.AS, En tal sentido el clima organizacional constituye un factor importante para que los empleado desarrollen sus actividades satisfactoriamente, y así mismo contribuyen al crecimiento de la organización.
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Keywords
Comunicación Social y Periodismo, Clima organizacional, Calidad de vida en el trabajo, Relaciones interpersonales, Administración de personal