Procesos de inclusión laboral de las personas desmovilizadas del conflicto armado Colombiano en la ciudad de Medellín y el Área Metropolitana.
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2017
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Por medio de la presente investigación se realizó un análisis sobre los procesos de inclusión laboral de las personas desmovilizadas del conflicto armado colombiano, incluyó las apreciaciones tanto de los empresarios como de los desmovilizados en la ciudad de Medellín y su Área Metropolitana, teniendo en cuenta que la ciudad de Medellín tiene el mayor número de población desmovilizada, registrando 5433 personas entre los años 2006 y 2016, de los cuales la mayoría hacían parte de las Autodefensas Unidas de Colombia (AUC), datos que registró la Agencia Colombiana para la Reintegración (ACR).
Esta Agencia ha implementado el programa de Paz y Reconciliación que tiene por objetivo llevar a cabo todos los procesos de reintegración de los desmovilizados a la vida civil en el marco de la legalidad, a través de un acompañamiento psicosocial que les permita ingresar al mundo laboral y gestiona con empresas la empleabilidad de los mismos. Sin embargo, existen diversas barreras para acceder a la inclusión laboral, entre ellas el hecho de que los empresarios siguen estigmatizando a los desmovilizados por haber estado en los grupos armados, es ahí donde se presenta la mayor dificultad para acceder a la vinculación laboral, lo que ocasiona que algunos regresen nuevamente a los grupos al margen de la ley o recurran al empleo informal. Los resultados arrojaron datos específicos mostrando que la mayoría de los entrevistados laboran de manera independiente.
Description
Keywords
Trabajo social, Discriminación laboral, Desmovilizados, Inclusión, Responsabilidad social