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Medición del clima social laboral en cooperativa de transportadores de Cumaral, Meta.

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dc.contributor.advisor Naranjo González, Gladys Faviola
dc.contributor.author Buitrago Caicedo, Narda Jimena
dc.contributor.author Ramírez Ramírez, Maroly Xiobelly
dc.coverage.spatial Villavicencio (Meta) es_ES
dc.date.accessioned 2016-11-09T17:41:36Z
dc.date.available 2016-11-09T17:41:36Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.citation Buitrago, N. y Ramírez, M. (2016). Medición del clima social laboral en cooperativa de transportadores de Cumaral, Meta. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Villavicencio - Colombia. es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10656/4297
dc.description Medir el clima social laboral de la cooperativa de transportadores Ciudad Cordial del municipio de Cumaral, Meta, mediante la aplicación de la escala de clima social en el trabajo (WES). es_ES
dc.description.abstract El Clima social laboral se define como la percepción del ambiente existente en diversos tipos de trabajo, bajo la interacción de múltiples características propias de la organización y del trabajador, adoptadas desde la cultura o la experiencia; características medidas en la presente investigación por 3 dimensiones fundamentales: relaciones, autorrealización, estabilidad/cambio y 10 subescalas. El objetivo de esta investigación es medir el clima social laboral de la cooperativa de transportadores Ciudad Cordial del municipio de Cumaral, Meta, mediante la aplicación de la escala de clima social en el trabajo (WES).Este instrumento estandarizado permite hacer una investigación de tipo cuantitativo, con diseño no experimental- transversal y un alcance descriptivo, que arroja resultados válidos, metodología que permite llegar a los objetivos de la investigación. En conclusión los resultados del presente trabajo de grado permiten decir que la percepción del clima social laboral en la cooperativa ciudad cordial, es moderado, no obstante hay variables que inciden de forma negativa como los son cohesión y apoyo. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.publisher Corporación Universitaria Minuto de Dios es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source reponame:Colecciones Digitales Uniminuto es_ES
dc.source instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios es_ES
dc.subject Clima laboral es_ES
dc.subject Medición es_ES
dc.subject Relaciones es_ES
dc.subject Autorrelación es_ES
dc.subject Estabilidad es_ES
dc.title Medición del clima social laboral en cooperativa de transportadores de Cumaral, Meta. es_ES
dc.type Thesis us_US
dc.description.abstractenglish ganizational work climate is defined as the perception of work environment in various types of jobs, under the interaction of several characteristics of the organization and the employee, adapted from the culture or experience, characteristics measured in this investigation through three fundamental dimensions: interpersonal relationships, self-fulfillment and stability/change, and 10 subscales. We aim to measure the social work climate at “Cooperativa de Transportadores Ciudad Cordial” in Cumaral, Meta, using the Work Environment Scale (WES). This standardized test facilitates quantitative research, a cross sectional study with a non-experimental design, yielding valid results allowing us to reach our objective. In conclusion the results of this study allows us to say that the perception of social work climate in Cooperativa Ciudad Cordial is moderate, however there are variables that negatively influence the same, such as cohesion and support. us_US
dc.subject.keywords Job social climate us_US
dc.subject.keywords Relationships us_US
dc.subject.keywords Self-fulfillment us_US
dc.subject.keywords Stability us_US
dc.subject.lemb Trabajo y trabajadores es_ES
dc.subject.lemb Grupos de trabajo es_ES
dc.subject.lemb Sociología es_ES
dc.subject.lemb Integración social es_ES
dc.rights.license Abierto (Texto completo) es_ES
dc.publisher.department Pregrado (Presencial) es_ES
dc.publisher.program Psicología es_ES
dc.type.spa Trabajo de Grado es_ES
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