Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10656/4242
Título : Transformaciones en el liderazgo, las relaciones interpersonales y la comunicación que perciben los integrantes del grupo Copaso de la Organización Terminales de Medellín, después de la realización de talleres con base en la teoría Gestalt sobre el conocimiento de sí, en el año 2014
Autor : Gallego Ocampo, Deyanira
Rios Arboleda, Luisa Fernanda
Obando Uribe, Sindy Alexandra
Palabras clave : PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
CONDICIONES DE TRABAJO
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación : 2014
Resumen : Como objetivo primordial este trabajo se basa en describir las transformaciones en el liderazgo, las relaciones interpersonales y la comunicación que perciben los integrantes del grupo COPASO de la organización Terminales de Medellín, después de la realización de talleres con base en la teoría Gestalt sobre el conocimiento de sí. Con el fin de acercarse a este objetivo a lo largo del trabajo se acude a la ejecución de diferentes talleres, los cuales facilitaron herramientas y ayudaron a obtener los resultados.
Descripción : Tesis de la Sede Bello Uniminuto-Seccional Bello
URI : http://hdl.handle.net/10656/4242
Aparece en las colecciones: Psicología

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