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dc.contributor.authorGallego Ocampo, Deyanira-
dc.contributor.authorRios Arboleda, Luisa Fernanda-
dc.contributor.authorObando Uribe, Sindy Alexandra-
dc.coverage.spatialBello (Antioquia)es_ES
dc.date.accessioned2016-09-12T21:03:02Z-
dc.date.available2016-09-12T21:03:02Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/4242-
dc.descriptionTesis de la Sede Bello Uniminuto-Seccional Belloes
dc.description.abstractComo objetivo primordial este trabajo se basa en describir las transformaciones en el liderazgo, las relaciones interpersonales y la comunicación que perciben los integrantes del grupo COPASO de la organización Terminales de Medellín, después de la realización de talleres con base en la teoría Gestalt sobre el conocimiento de sí. Con el fin de acercarse a este objetivo a lo largo del trabajo se acude a la ejecución de diferentes talleres, los cuales facilitaron herramientas y ayudaron a obtener los resultados.es
dc.description.sponsorshipCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.language.isoeses
dc.subjectPSICOLOGÍA ORGANIZACIONALes
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALes
dc.titleTransformaciones en el liderazgo, las relaciones interpersonales y la comunicación que perciben los integrantes del grupo Copaso de la Organización Terminales de Medellín, después de la realización de talleres con base en la teoría Gestalt sobre el conocimiento de sí, en el año 2014es
dc.typeThesises
dc.publisher.programPsicologíaes_ES
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