Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/3903
Title: | Identidad visual medio de reconocimiento organizacional |
Authors: | Pachon Munoz, Yury Alejandra Ramirez Barrantes, Ingrid Jacquelin |
metadata.dc.contributor.advisor: | Bohorquez, Ana Maria |
Keywords: | Cultura Organizacional Identidad Visual Corporativa Identidad Visual y Discapacidad Comunicación Gráfica |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Abstract: | En la presente Investigación se estudia la Cultura Organizacional del “Programa para Personas con Discapacidad” del Municipio de Sibaté, con el objetivo de corregir los déficits presentes en dicha organización; los cuales fueron determinados en primera instancia a través de 50 encuestas a la Población Sibateña. Así, se verifica de forma cuantitativa que las nociones hechas con anterioridad a dichas herramientas, muestran la presencia de una Problemática Social al No existir un Reconocimiento Total por parte de la Población hacia dicha identidad. Por ello, a través de herramientas evaluativas se determina la ausencia de estrategias en factores conformados por la Cultura Organizacional, como lo es la Identidad Visual y la imagen; la primera permite de una forma persuasiva la identificación o reconocimiento de una Organización dentro del medio público y comercial y el segundo, evalúa la Organización a través de la Percepción final del Público Interno y Externo. Llegado a este punto, se analiza y muestra la Identidad Visual Corporativa como un medio gráfico que solventan los déficits presentados; tomando como elementos esenciales para la identificación y la Información el Isotipo y la Página Web. |
URI: | http://hdl.handle.net/10656/3903 |
Appears in Collections: | Tecnología en Comunicación Gráfica |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TCG_PachonMunozYuryA_2015.pdf | 3.88 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.